Segundo, todos los profesores y directivos de nivel secundario y nivel terciario recibirán una recomposición equivalente a dos horas cátedras para secundaria y una hora cátedra de Educación Superior. Y finalmente, el pago de la segunda etapa de la modificación del Nomenclador Docente para el 80% de los maestros. Además, en agosto los docentes recibirán un aumento del 10%, junto a todos los empleados de la administración pública.

Una vez más se ratifica y precisa la política de recomposición salarial, oportunamente acordada entre el Ministerio de Educación y distintos sindicatos. La incorporación del Fondo Estímulo a la Calidad Educativa, en una sola etapa, impactará en el sueldo básico de docentes activos y pasivos, en el marco de la política de saneamiento salarial. Esto significa que el 30 de junio es el último día de vigencia de este fondo y que con el sueldo de julio, a cobrarse en agosto, estarían recibiendo este aumento toda la docencia chaqueña. Vale aclarar, que el Fondo Estímulo de junio se percibirá por última vez a lo largo de julio. Además se comunicó que mañana jueves se depositan los fondos para el pago del Fondo Estímulo a la Calidad Educativa, por lo cual será la última vez que se cobre este monto fuera del sueldo.

La incorporación del Fondo Estímulo impactará así:

CARGO

Febrero

Julio

Agosto

Aumento

Maestro grado S/A

$1.341,95

$1.717,19

$1.888,91

$546,96

Maestro grado 10 años/A

$2.012,93

$2.575,79

$2.747,50

$734,58

Maestro de grado 20 años/A

$2.683,90

$3.434,38

$4.035,40

$1.351,50

Profesor 30 hs cátedra S/A

$2.232,30

$2.651,70

$3.113,55

$598,20

Profesor 30 hs cátedra 10 años/A

$3.348,45

$3.977,55

$4.670,33

$897,30

Profesor 30 hs cátedra 20 años/A

$4.464,60

$5.303,40

$6.227,10

$1.196,40

La segunda medida es para los profesores y directivos de secundaria y terciaria, de la siguiente manera: para los directivos y profesores de nivel secundario es un equivalente a dos (2) horas cátedras; mientras que para docentes y rectores de Educación Superior significa una (1) hora cátedra más. Esta recomposición para la educación secundaria y terciaria impacta en el valor por punto del sueldo de estos trabajadores y se cobrará a partir del salario de julio.

La tercera medida de recomposición salarial es un incremento correspondiente a la aplicación de la segunda etapa del Nomenclador Docente, que beneficia al 80% de los trabajadores de la educación. Es importante recordar que la primera etapa de modificación del Nomenclador ya se concretó en abril de este año.

Además el jede da la cartera Educativa destacó el diálogo con todos los gremios docentes que permitió cerrar este primer semestre con aulas abiertas y foros educativos. Romero dijo: “Queremos agradecer a la totalidad de los sindicatos, ya que el diálogo propositivo y la búsqueda de consenso permitió avanzar en esta política de recomposición salarial”.