“Estamos garantizando un derecho - deber en la capacitación docente, porque engendra obligaciones para ambas partes, tanto para el estado en capacitar como para el docente en capacitarse. La capacitación no termina cuando obtenemos el titulo de grado sino que con el avance de la ciencia con el avance del conocimiento humano de manera constante uno debe aprender y estar al tanto de las diversas corrientes de pensamiento. Esto es importante, porque nos permite enfrentar uno de los principales aspectos que se señalan cuando se habla de una escuela de calidad, la escuela de calidad es casi un sinónimo de docentes capacitados. Un docente debe estar formado a la altura de las consecuencias Tenemos que pensar a la educación de calidad como sinónimo de capacitación constante permanente y continua”. Indicó el Ministro de Educación.

De manera introductoria la jefa de Programa Educación Superior y Capacitación Docente, Lic. Paulina Calderón, quien fue la encargada junto a la Lic Gabriela Troiani y la Profesora Enid del Carmen Ortiz, de la presentación del Plan de Capacitación; coincidieron en la necesidad de elaborar un Plan de Desarrollo Profesional Docente, que se basa en un diagnóstico inicial establecido.

“Pensamos en un plan para poder articular, para poder distribuir equitativamente la oferta de desarrollo profesional, para que esta oferta pueda ser eficiente, pertinente. Esto también nos permite pensar en estrategias para fortalecer al Programa educación Superior, también nos permitirá evaluar estos procesos de capacitación, resultados que estas capacitaciones puedan tener en el sistema”, explicó Paulina Calderón.

En cuanto a las líneas de acción de este Plan Integral, que son múltiples y variadas, se destacan: Diversidad e Inclusión Educativa, Enseñanza, aprendizaje y evaluación por competencias, Estrategias para la detección, intervención y prevención de la Violencia Escolar y Resolución alternativa de Conflictos y Mediación Escolar. Como así también la importancia del Uso de TIC´s como recursos didácticos para aplicar en el aula, Educación para la Salud, Educación Sexual Integral (Ley N° 26.150/06) y la Educación Vial.

En otro de los apartados, se refirieron a la formación para la enseñanza en diferentes modalidades como por ejemplo en la Educación Rural; Contextos de Encierro; Educación Especial; Técnico Profesional; Educación Artística; y por ultimo la Educación Intercultural Bilingüe.

Otro de los puntos fuertes de este ambicioso plan será la formación por áreas disciplinares en los diferentes niveles: Lengua: alfabetización inicial, lenguas extranjeras, didáctica de la lengua, literatura y literatura de San Luis; Matemática y su didáctica; Ciencias Naturales y su didáctica; Ciencias Sociales y su didáctica, historia y geografía de San Luis; Educación Física y práctica deportiva.

El Plan Integral de Capacitación, también contempla a las distintas instituciones que son responsables en el dictado de capacitaciones, cursos, seminarios, conferencias entre otros, y son las siguientes:

Instituciones responsables

Institutos de Formación Docente Continua

Universidad de La Punta

Unidad Técnica de Apoyo al Aprendizaje (UTP)

Programas Nacionales (PROMER, PROMEDU)

Organismos Municipales y del Poder Ejecutivo, Poder Judicial, Poder Legislativo y ONG´s

Instituciones capacitadoras acreditadas

Según informaron las licenciadas a cargo de este ambicioso Plan Integral el año 2012 tendrá varias estrategias destacadas tales así como: el XIII Congreso Nacional de Lingüística “Homenaje a Berta Vidal de Battini” que se realizará del 26 al 30 de Marzo del año próximo; Los Encuentros Regionales sobre la enseñanza de la Historia, una Jornada sobre la enseñanza de la Matemática, no podía faltar la segunda edición del Congreso Internacional de Educación “Escuela Inclusiva y de Calidad” que se llevará a cabo del 5 al 7 de Octubre de 2012 en conjunto con San Luis Digital. Durante el 2012 también se realizará el Programa de intercambio en instituciones educativas del país y del extranjero y por último el Encuentro Federal sobre los deportes y alta competencia, todos y cada uno de ellos contará con la colaboración de destacados profesionales, disertantes de distintos países del mundo.

Por último, el Plan tendrá una Calendarización donde cada mes tendrá como eje una temática recomendada por ejemplo:

Marzo: Mes de la enseñanza de las Lenguas

Abril: Mes de la enseñanza de las Ciencias Sociales

Mayo: Mes de la enseñanza de las Matemáticas

Junio: Mes de la enseñanza de las Ciencias Naturales

Julio: Mes de las diferentes modalidades

Agosto: Mes de las diferentes modalidades

Septiembre: Mes de la enseñanza de las TIC´s

Octubre: Mes de la reflexión sobre las propias prácticas

Noviembre: Mes de las prácticas deportivas y la recreación

Diciembre a Marzo: Cursos de verano

Estas capacitaciones tendrán una particularidad, como lo mencionaron en dicha presentación, las formaciones serán constantes, permanentes y continuas, esto quiere decir que, los docentes que deseen capacitarse durante los meses de diciembre a marzo lo podrán realizar en los cursos de verano.

Para más información:

El Plan Integral de Capacitación estará publicado en el sitio web del Ministerio de Educación: www.sanluis.edu.ar

O comunicarse al Programa Educación Superior y Capacitación Docente: Tel. 452000 int 3281