El 15 de julio se celebró la última reunión de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo entre autoridades del Ministerio de Educación y los gremios docentes, donde se acordó el aumento de $100 por cargo en el salario de los maestros chaqueños. Estas medidas de saneamiento salarial demuestran un compromiso con la educación pública y las aulas abiertas; y que además permitirá cumplir con el segundo piso salarial nacional de $1.840.

Este aumento de $100 desde julio figura en el código 318, como cumplimiento del acuerdo paritario nacional en su segunda etapa. Esto representa que para un docente de nivel secundario con 30 horas cátedra y para otro de terciario con 24 horas, el aumento será de $200.

El ministro de Educación, Francisco Romero, explicó “esta política de saneamiento, más el cumplimiento del acuerdo paritario garantiza a cada uno de los trabajadores de la educación del Chaco, iniciar este segundo semestre de cualificación de su salario, sin pérdida real en su ingreso de bolsillo, tanto activos como pasivos”. Además, Romero remarcó a la comunidad educativa (padres, alumnos y docentes) que estas medidas para mejorar la calidad salarial de los maestros son pruebas que permiten garantizar el inicio de clases en toda la provincia, tras el receso de invierno.

Este último aumento es parte de una política de saneamiento salarial que el Ministerio de Educación está llevando a cabo desde marzo, con el inicio del ciclo lectivo 2010. El primero aumento fue con el salario de junio con la conclusión de la primera etapa de aplicación del nomenclador, iniciada en marzo, y que abarca al 74,59% de la docencia, es decir, 27.659 maestros del Chaco.

El segundo es este aumento de $100 por cargo, que corre desde julio y se pagará en agosto.

Y en cuanto al tercer aumento, que representa el primer tramo del saneamiento salarial, será de $60 de aumento al básico y $50 en diciembre para el mismo fin. Cabe destacar que este último caso significa beneficiar a la totalidad de los docentes activos y pasivos.

Vale destacar aquí el impacto del Fondo Estímulo a la Calidad Educativa, que desde marzo es de $200 y en mayo llegó a $400 para los docentes que estuvieron presentes en las aulas e hicieron posible el 90% de presentismo en el primer semestre del año. El Fondo Estímulo está garantizado hasta fin de año y su impacto ha sido más que positivo, ya que además disminuyó en un %75 las licencias docentes, entre mayo de 2009 y 2010.