Fernando Sousa, concejal por el bloque de la Unión Celeste y Blanca de Esteban Echeverría, expuso las razones que lo llevaron a desestimar su designación como vicepresidente segundo en la Comisión de Seguridad del Concejo Deliberante, y justificó asimismo su voto negativo al expediente en el que se trataba el aumento salarial a los empleados municipales.

Según explicó, su ausencia en la comisión “no va a modificar en nada” el funcionamiento de la misma: “Son siete miembros de los cuales soy uno solo (de la oposición), así que cualquier despacho que presente va a quedar absolutamente en la nada”, planteó. “Somos el único espacio opositor y no tenemos participación, había muchos cargos para repartir, en siete comisiones. Me parece que quedarme con una vicepresidencia segunda no era conveniente, y decidí mostrar mi disconformidad”, amplió Sousa.

El concejal de la UCyB señaló que “todos los cargos fueron para el oficialismo”, y que está en “disconformidad con la composición de las comisiones”. “Es un disgusto”, insistió, y resaltó la mayoría numérica en la labor del Concejo. De acuerdo al edil, cuando los proyectos son girados a las comisiones correspondientes para un “mayor análisis”, “de nuevo son siete contra uno, entonces lo rebotan, y es lo mismo que nada”. “Son las reglas del juego, son mayoría”, evaluó.

“Creo que dada mi condición e idoneidad en la materia, podré aportar mi experiencia más desde afuera y no dentro de la Comisión. Esos días que estoy en la comisión puedo volcarlos en hablar con la gente y conocer más sus inquietudes, sus necesidades vinculadas a la inseguridad, para poder desarrollar proyectos que me permitan darle mayor bienestar y un cambio positivo a la gente”, declaró Sousa.

Sobre su voto negativo a la ordenanza que pauta un aumento de salario a los empleados municipales, Sousa calificó al incremento como “excelente”, pero aclaró que la razón de su rechazo fue otra de las disposiciones del expediente: “Nos encontramos con un aumento a los funcionarios; me parece que esto era improcedente, que nunca estuvo con materia de discusión”, indicó.

“Siempre fue la negociación para un aumento a los empleados; pero una vez finalizada, los ejecutivos se auto-aumentaron el sueldo, cuando los concejales dimos el ejemplo y no quisimos un aumento para acompañar el saneamiento de las cuentas municipales y un aumento digno a los municipales”, aseguró, y recalcó: “Después, nos encontramos con la ordenanza que dice que los funcionarios, que cobran entre tres y cinco veces más, se lo aumentaron”.

Sobre el incremento de los trabajadores, Sousa opinó que “debió haber sido por lo menos del 50 por ciento”. “Porque si sumamos el tiempo que duró la negociación y el tiempo en que estuvieron sin aumento, es relativamente extemporáneo”, apuntó.

“Mi rechazo al aumento fue primero porque lo consideraba irrisorio, pero aun así me parece que es un mensaje positivo, porque demostró que las negociaciones no fueron en vano”, cerró.