Esto se pactó en un encuentro que tuvo el Sindicato con el intendente Gray el viernes por la mañana, donde el jefe comunal también admitió que el blanqueo de algunas bonificaciones no remunerativas que exige el IPS generará una reducción salarial. “Por única vez el Municipio le dará 200 pesos a cada trabajador para compensar esta situación”, le señaló Gouin a Info Región.

Representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE) se reunieron con el intendente Fernando Gray el viernes por la mañana para discutir principalmente sobre la reducción que tendrán los municipales en los sueldos de febrero como consecuencia del blanqueo de sumas hasta ahora no remunerativas, en línea con lo que exige el Instituto de Previsión Social bonaerense.

“El Intendente comprendió que iba a haber una reducción salarial y prometió que en marzo nos vamos a sentar a hablar de un aumento”, le indicó a Info Región el secretario general de STMEE, Adrián Gouin.

Mencionó que por única vez el Municipio le dará 200 pesos a cada trabajador para compensar esta situación hasta la próxima reunión, cuando se trate la cuestión de fondo. “Lo van a estar cobrando la primera semana de marzo”, señaló.

“Quedamos en que este miércoles nos sentamos a hablar definitivamente de paritarias, de lo salarial”, aseguró, y confió que “el Intendente tiene la intención de dar un aumento considerable, pero había que arreglar los puntos durante marzo”. “Nos dijo que lo antes posible va a sacar el aumento”, relató.

Gouin describió que, según lo explicado por Gray, “la reducción salarial tiene que ver con las bonificaciones que son no remunerativas y pasaron a ser remunerativas, y obviamente sufren el descuento de la parte jubilatoria y asistencial”.

En un principio, la reunión se llevó a cabo entre el secretario de Gobierno, Alberto Auruccio, dos miembros del Sindicato y una enfermera elegida por asamblea que pertenece al Hospital Santamarina y allí se decidió visitar al Intendente.

“Fue una reunión informal que estábamos pidiendo por favor, para empezar a hablar de lo salarial, el Intendente quería hablar con nosotros”, destacó Gouin, valorando la incidencia que tuvo en esto la gestión por parte de Rubén García, secretario general de la federación de municipales bonaerenses FESIMUBO.

El titular de STMEE expresó que esta reunión lo dejó “conforme”. “Es algo positivo porque el Intendente se ha sentado a hablar con el gremio después de muchísimo tiempo”, manifestó.

“Hemos tenido una charla acorde, en donde pudimos explicar la necesidad de un aumento salarial urgente y expresarle la problemática del hospital, donde no se pagan las horas extras y hay malas condiciones laborales”, mencionó.

El descuento salarial que sufrirán a partir de marzo se debe a que el IPS (Instituto de Previsión Social) obliga a todos los municipios a blanquear las bonificaciones no remunerativas, y ese blanqueo genera que se reduzca el sueldo.

“Tenemos esperanzas de llegar a un buen acuerdo en el camino del diálogo”, expresó Gouin y comentó que “la reunión fue muy distendida y muy cordial”.

Según él, “en las veces anteriores siempre hubo conflictos en el medio y las reuniones eran problemáticas”, pero ese no fue el caso de este encuentro, que llevó esperanza a los trabajadores.