ECHEVERRÍA: Los trabajadores esperan recibir hoy la propuesta del Ejecutivo

Según se prevé, el municipio elevaría al Sindicato una propuesta de recomposición salarial. Luego de que comenzaran a pagar las horas extras, desde el gremio se mostraron confiados en logar un acuerdo, y, ante la consulta de Info Región, expresaron que tienen “las mejores expectativas” sobre el encuentro. Anticipan que insistirán en una suba del 40 por ciento y bonificaciones para cada trabajador, según las funciones que cumplen.
Los trabajadores municipales y el Ejecutivo de Esteban Echeverría se reunirán hoy nuevamente para avanzar en las negociaciones sobre el nivel de recomposición salarial que otorgará la comuna.

El encuentro será por la mañana en el palacio municipal, cuando el secretario de gobierno, Alberto Auruccio, reciba a la conducción del Sindicato de de Trabajadores Municipales (STMEE) encabezada por Adrián Gouín.

En un anticipo del encuentro, desde el Sindicato se mostraron confiados ante Info Región en que les presentarán una propuesta concreta, tal como adelantó anteayer a este medio la secretaria de Hacienda, Hilda Granotti.

Tras que este martes se comenzaran a pagar las horas extras de diciembre y se asegurara que está en proceso el pago de las que faltan, los empleados reconocieron que existió un “pequeño conflicto” con la gestión del intendente Fernando Gray, pero expresaron que tienen las “mejores expectativas” para lograr un acuerdo, según indicó Gouín.

“Tuvimos una reunión en el día de ayer (por el miércoles) con la señora Granotti, donde nos confirma que en estos días van a dar una oferta salarial. Y hoy (por el jueves) hablé con el secretario de Gobierno, quien me dijo lo mismo: que este viernes va a charlar conmigo, seguramente presentará una oferta. Nos sentaremos con Gobierno nuevamente, y ahí veremos qué es lo que sale de la reunión”, explicó.

Ratificó que al encuentro irán con la firmeza de insistir en una suba salarial del 40 por ciento, además de las bonificaciones para cada empleado según las tareas que desempeñen.

Esto se debe a que no hay “carrera” para que los empleados hagan en la Municipalidad, por lo que consideran necesario que al menos se les otorgue un extra, a lo cual añaden una “devolución de la antigüedad” del cinco por ciento anual por año trabajado.

“Nosotros tenemos las mejores expectativas, esperemos que se dé alguna oferta en concreto o algo por el estilo ya que la verdad es que no se puede vivir más con dos mil pesos”, sumó.

Al respecto, elogió el rol de Auruccio a la hora de las conversaciones con ellos ya que siempre “ha sido un caballero”, en este punto.

Lejos de las medidas de fuerza que dispusieron los sindicatos en algunos municipios vecinos, Gouín prefirió mostrarse cauteloso, aunque reconoció que es posible que la propuesta gubernamental no satisfaga sus expectativas.

Sin embargo, antepuso el diálogo por sobre el paro de trabajadores, aunque marcó que decisiones de este tipo tendrán que ser discutidas en las asambleas.

“Nosotros siempre nos manejamos con asamblea, no somos quienes para determinar si aceptamos o no, la que acepta es la asamblea, y por eso vamos a bajar la propuesta que se estudiará. En todo caso les elevaremos a las autoridades una contrapropuesta si la que nos presentan no nos conforma”, anticipó.

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