El concejal de Unión Celeste y Blanco de Esteban Echeverría, Fernando Sousa, confió en que las negociaciones entre el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMEE) y el intendente, Fernando Gray, puedan llegar a buen término. Sin embargo, consideró que las decisiones en este tema no deben ser únicamente del Ejecutivo.

Sousa indicó, en diálogo con Info Región, que “por un lado no se puede desconocer que los municipales cobran muy poco, no les alcanza, y aquel que dice que lo que ganan cubre la canasta familiar está negando la realidad, porque lo que hacen los municipales ahora es subsistir, no vivir”.

“Por el otro lado, los que tenemos la responsabilidad institucional tampoco podemos desconocer la realidad de las arcas municipales y que no se puede despilfarrar el dinero y dar aumentos indiscriminadamente”, manifestó.

De todos modos, hizo un voto de confianza en la vocación negociadora el Ejecutivo.

“Confío en que estas reuniones previas a una decisión del Intendente sean con el propósito de encontrar una solución”, expresó, aunque aclaró que “las rechazaría de plano si fueran simplemente para desgastar la voluntad del Sindicato”.

Indicó que “en este caso, la decisión no sólo tienen que tomarla entre el Intendente y la Secretaría de Hacienda”, y sugirió que debería participar el Concejo Deliberante.

“Mis mayores respetos al Gabinete, pero nosotros tenemos la responsabilidad de velar por el patrimonio ciudadano y municipal”, subrayó Sousa, sosteniendo que “en esa discusión tienen que estar todos”.

El edil denarvaísta mencionó que “está mal que las decisiones sean unilaterales, porque los concejales en definitiva son los que votan el presupuesto y su correspondiente rendición de cuentas”.

Exigió así formar parte de la discusión, “pero no con la necesidad o el propósito de embarrar o burocratizar la discusión, sino de enriquecerla”.

“Me parece justo el reclamo del Sindicato en un principio”, expresó, y señaló que “el porcentaje, la forma de pago y cómo implementarlo ya es ámbito de la secretaria de Hacienda, Hilda Graonotti, que sabe de la disponibilidad de dinero y del mejor mecanismo de aplicación”.

Apuntó que “un 40 por ciento sería un avance positivo, aunque no sería lo ideal, pero 40 es mejor que cero”.

Con respecto a las promesas de pago de horas extras, consideró que “nadie con responsabilidad institucional va a hacer una promesa de esas características si no va a cumplirlas, porque es quemarse a lo bonzo”.

Por otro lado, afirmó desconocer los detalles sobre la intención del Intendente de gestionar las horas extra y marcó que ha intentado en las últimas semanas hablar con la secretaria de Hacienda y no ha tenido respuesta alguna.

“Estoy esperando que me brinden esa información, porque llamé a Hilda Granotti varias veces y no me atendió”, expresó molesto, mencionando que su intención es saber “cuáles son los alcances del monto, a quiénes se le debe, y en concepto de qué, si son choferes, enfermeros o guardias”.

En cuanto a la decisión de los empleados del Hospital Santamarina, de dejar de cubrir faltante de personal hasta cobrar las horas extras, consideró que “lo último que quieren los empleados es no trabajar, y si lo hacen es porque están en una situación extrema que los pone en ese lugar”.