ECHEVERRÍA: Salduto le bajó el tono a la posibilidad de que haya despidos de personal

ECHEVERRÍA: Salduto le bajó el tono a la posibilidad de que haya despidos de personal
El concejal oficialista sostuvo que el intendente Fernando Gray no tiene intención alguna de despedir empleados municipales, sino que se trata de sumarios administrativos que evaluará la Junta de Disciplina para una futura sanción. Además, consideró que seis empleados no son una cantidad significativa para reducir la planta laboral, por lo que reafirmó que se trata de casos particulares. “El estatuto municipal plantea que no son todos derechos para los trabajadores, sino que hay también obligaciones”, indicó Salduto en diálogo con Info Región.
El concejal Sergio Salduto del FPV de Esteban Echeverría afirmó que durante la gestión del intendente Fernando Gray nunca se ha despedido a ningún empleado municipal, a pesar de que en este momento existe la posibilidad real de que seis de ellos sean echados.

“Lo que hay son sumarios administrativos que se han desarrollado por cuestiones personales de estos trabajadores y hay una Junta de Disciplina que tendrá que analizarlos”, le explicó Salduto a Info Región, e indicó que “si amerita que un empleado sea sancionado se hará como corresponde conforme a la ley, no es que haya un intento de despedir trabajadores”.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMEE) habían rechazado que la razón de estos despidos sea personal y en su lugar, denunciaron que la causa real es la intención del Ejecutivo de reducir la planta de trabajadores municipales. Además, criticaron duramente a la ley 11.757 (estatuto para el trabajador municipal).

Salduto, por su parte, consideró que “seis personas no es una cantidad significativa para reducir la planta municipal, son casos puntuales que están siendo analizados por la Junta de Disciplina para ver si corresponde o no una sanción”. También marcó que “el estatuto municipal plantea que no son todos derechos para los trabajadores, sino que hay también obligaciones”.

“Si hay quienes no cumplen los deberes y ameritan que se realice un sumario, se evalúa cuál es la sanción correspondiente, y si es la expulsión de la administración pública se verá”, planteó.

Con respecto a la negociación entre el Intendente y el Sindicato, Salduto sostuvo que “es resorte del Ejecutivo, independientemente de lo que hayan dicho otros concejales”, y señaló que “para eso hay una mesa de diálogo y para eso están reunidos permanentemente”.

“Nosotros lo analizaremos cuando llegue al Concejo, pero no corresponde que tengamos una participación”, consideró, a pesar de la intervención que demandaron de él los concejales opositores Fernando Sousa (UCyB) y Evert Van Tooren (PRO).

“Son chicanas políticas y no corresponde que las conteste”, manifestó Salduto. Aún así, aseguró estar en permanente contacto con el Intendente. “He hablado con el doctor Gray muchas veces todas las cuestiones que corresponden al área de Salud”, sostuvo.

En cuanto a la reducción de la coparticipación en 11 millones de pesos, recordó que el Concejo Deliberante votó por un Presupuesto “conforme a lo que se proyectaba”.

“De todas formas, la redistribución de partidas es un recurso que tiene el intendente, con lo cual se va a ir viendo sobre la marcha”, previó el concejal e indicó que “hay áreas complicadas, como Salud, y seguramente se apostará a no bajar la prestación en ese sentido”.

Aclaró además que “todavía nada es oficial, por lo que habrá que ver también a qué arreglo se llega con los trabajadores, porque no es solamente salarial, sino que también están las contribuciones patronales, aportes provisionales y obra social, y todo eso modifica también el número”, recordó.

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