El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE), Adrián Gouin, consideró que los sumarios iniciados contra varios empleados pretenden ser una maniobra de “distracción” en el marco del reclamo salarial que sostienen frente al municipio. En diálogo con Info Región, el delegado afirmó que a través de estas medidas la secretaría de Hacienda del distrito “trata de meter miedo” a los trabajadores.

Tras el anuncio del posible despido de seis municipales el pasado viernes, en una reunión convocada por el municipio, Gouin sostuvo que el encuentro se trató de un intento de dar un “marco legal” a los expedientes, frente a lo cual planteó que nunca se tomó vista previa de los mismos, con lo que los empleados no habrían tenido “posibilidad de defenderse”. Además, según el dirigente sindical, de esta manera el gobierno local infringe el estatuto para el trabajador municipal de la provincia de Buenos Aires (ley 11.757).

La secretaria de Hacienda de Esteban Echeverría, Hilda Granotti, afirmó por su parte que los despidos aún no se concretaron, sino que se trata de seis casos independientes en los que está por verse cuál es la determinación de la Junta de Ascensos, Calificaciones y Disciplina. A la espera de una próxima reunión pactada para el 17 de abril, el delegado adelantó que se presentarán abogados por parte de los trabajadores y “se dará batalla” legal en el marco de los sumarios.

Sobre las posibilidades de diálogo de parte del intendente echeverriano, Gouin sostiene que durante cuatro años en la conducción del sindicato, Fernando Gray los recibió “solamente dos veces, siempre por problemas salariales”. En la última ocasión, se logró acordar un pago único de 200 pesos como compensación por descuentos percibidos febrero. Acerca del estado de las remuneraciones, el secretario observa que en el mes actual los trabajadores van a cobrar menos que en el mes anterior.

“Ellos pueden ofrecer y aprobar lo que quieran, pero nosotros estamos peleando por un 40%”, declaró Gouin, en referencia a las expectativas del aumento salarial buscado por el sindicato. En cuanto al recorte en los fondos de coparticipación provincial que aqueja al municipio, el sindicalista lo desvinculó de la pugna por la recomposición salarial: “Es un problema que tiene que resolver la municipalidad con la gobernación, nosotros somos trabajadores y las cuentas las tienen que resolver la Secretaría de Hacienda y Gray”, opinó.

Gouin afirmó que aducir como límite el recorte de la coparticipación, al igual que el inicio de sumarios, es “una forma de distorsionar” el reclamo salarial de los trabajadores municipales. “Nosotros lo que hacemos es reclamar lo justo y necesario”, sentenció.