El único acuerdo que por el momento existe entre el Municipio de Esteban Echeverría y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMEE) es que hay diálogo entre las partes. Lo demás, son todas diferencias. Incluso disienten acerca de si existe un marco de conflicto gremial.

“Con el sindicato no hubo ningún conflicto, nunca hubo falta de diálogo en absoluto, hay un contacto permanente con el secretario del Sindicato y su gente”, le dijo esta semana a Info Región el secretario de Gobierno, Alberto Auruccio, e incluso anticipó que en los próximos días van a “armar una mesa de diálogo entre representantes del Sindicato y representantes del Departamento Ejecutivo para ver cuáles son los reclamos”.

En cambio, para Adrián Gouin, secretario general del gremio, “hay mesa de diálogo pero no se llega a un acuerdo que le convenga a los trabajadores”.

“A mediados de enero fuimos a pedir un aumento porque estamos cobrando dos mil pesos. Era entendible el pedido porque hubo aumento de tasas, y la respuesta que recibimos fue que ’era muy temprano’ para el pedido, que es algo justo porque en otros distrito como Ensenada hubo un aumento del 52 por ciento”, afirmó el dirigente en diálogo con Info Región, antes de revelar que el gremio se encuentra “en estado de alerta y movilización”.

La discrepancia giró también en torno al nivel de respuesta a las demandas de STMEE que tuvo el Ejecutivo municipal durante 2011.

Para Auruccio, el año pasado “no quedaron reclamos que no se hayan cumplido, cuando (los dirigentes gremiales) pidieron aumentos salariales en su momento se les dio”.

Sin embargo, Gouin invitó al funcionario a “hacer memoria”: “Para ayudarlo le pasamos a detallar algunos temas que han quedado sin resolver como la reincorporación de los despedidos, devolución de los días descontados, carrera municipal, ascensos, condiciones dignas de trabajo, pase a planta permanente de los contratados”, enumeró.

Con todo, el funcionario del intendente Fernando Gray admitió que en los próximos días abrirán una instancia de discusión salarial, aunque sin que eso constituya una paritaria ya que se trata de empleados públicos que se rigen por la Ley 11.757. “Es el régimen del empleado municipal y sobre eso nos tenemos que manejar”, indicó, e insistió en que no hay conflicto.

“No sé de dónde salen las versiones que hablan de una situación de tensión entre el sindicato y el Municipio”, abundó, e insistió en que “la relación es buena y durante todo el año pasado fue igual”.