Nuevamente, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE) reclamó para que el Ejecutivo local les proponga un incremento salarial, para lo cual llevaron a cabo dos asambleas a fin de notificar a la mayor cantidad posible de empleados del municipio que sus reclamos no han tenido respuesta hasta ahora.

Fue durante la mañana de ayer cuando se convocaron frente a la Municipalidad y luego se trasladaron una cuadra, hasta la oficina de Desarrollo Social, donde transmitieron las novedades a los trabajadores y el llamado a sumarse a la asamblea general del viernes.

“En el día de hoy nosotros hemos hecho dos reuniones, dos asambleas informando a los trabajadores de la respuesta negativa a nuestro pedido de aumento salarial e invitando para el viernes 23 de marzo a las 14 horas en nuestro gremio a una asamblea extraordinaria donde analizaremos los pasos a seguir”, explicó el titular del STMEE, Adrián Gouín, en diálogo con Info Región.

Asimismo, también sentaron que la expectativa está puesta en que dentro de las 72 horas que comenzaron a correr a partir de ayer reciban una pronta respuesta por parte de las autoridades municipales a los reclamos que hace meses vienen llevando a cabo, los cuales han tenido idas y venidas pero ninguna resolución en concreto.

Si bien no fue confirmado, una de las líneas de acción que se prevé discutir este viernes en la asamblea general es la posibilidad de tomar alguna medida de fuerza.

“No se puede seguir viviendo con salarios de 1600 pesos. Nosotros lo que esperamos es la buena voluntad del Ejecutivo municipal a que dé una respuesta a todo esto, a sentarse, a dialogar, a que tire una oferta ya que le echa la culpa de todo esto al gobernador de la Provincia, Daniel Scioli, por el recorte de la coparticipación”, agregó Gouín.

En este sentido, desestimó los argumentos esgrimidos por el gobierno de la comuna para no darles una suba ya que consideró que un incremento tiene que estar contemplado en el presupuesto que el Concejo Deliberante votó a comienzos de este año para todo el 2012.

Por estos motivos, consideró como una “tomadura de pelo” a los empleados la carencia de una salida al conflicto, y remarcó la importancia de que más empleados participen del reclamo.

“Es importante ir sumando trabajadores, ir sumando para hacer una asamblea general grande ya que el apoyo de los trabajadores es la herramienta fundamental para poder obtener el aumento salarial, sin la unidad de los trabajadores vamos a seguir teniendo un sueldo bajo”, sintetizó