La relación del ministro de Salud con las organizaciones médicas tiene desde hace un tiempo a la fecha una serie de largos coletazos y repercusiones. Desde un lado, se aduce que no es posible dialogar con el funcionario, mientras que desde el lado oficial, afirma que “los que disienten son los menos, los que quieren tirar la pelota para adelante para que nada cambie”.

Ante esta serie de planteos que parecen irreconciliables, Diario El Zonda dialogó con el ministro del área, el doctor Oscar Balverdi sobre la realidad actual de la Salud y los objetivos que se persiguen.

Ante cambios que se plantean desde el Ministerio ¿por qué se producen tantas reticencias?

Las reticencias están dadas por un sector y por un grupo de personas de ese sector, la prueba está que el funcionamiento y los indicadores de salud que tiene San Juan son muy buenos y eso lo hace la gente que trabaja en salud. En mi opinión, hay un grupito de gente que tiene ganas de que nada cambie y que todo siga igual, sin pensar en el futuro. Obviamente, cuando esos grupos son los que conducen, obstaculizan este tipo de temas. La verdad es que las cosas van a suceder lo mismo porque la evolución viene marcando ese camino.

En la actualidad, la provincia tiene una estructura tecnológica muy buena con la construcción de nuevos hospitales, tales como el Rawson y el Ventura Lloveras, lo que hace que haya beneficios para los trabajadores. Si hay mejoras, ¿por qué se producen las críticas?

Es algo que vengo diciendo, nadie discute que hay que ganar buena planta y ojalá ganemos mucha más, nadie discute el tema. Pero, también hay que ver el trabajo que uno hace, en el desarrollo de su tarea, cuál es el lugar donde lo hace y cuáles son los recursos para poder trabajar. En esto, el Estado dio una respuesta formidable al profesional para desarrollar su tarea en un lugar confortable como es el nuevo hospital, como son los centros de salud que se han hecho y con una tecnología de punta para poder trabajar en lo que hoy la medicina exige. Juzgar el tema desde el punto de vista de cuánto gano, pero no contar que se ha salido de una maternidad vetusta y hoy trabajar en una de primera o del servicio de traumatología donde teníamos asignados dos galpones y un quirófano, a lo que tenemos hoy, forma parte del reconocimiento del trabajo a la gente de salud.

¿Pero estamos tan bien tal cuál está planteado en materia tecnológica?

El otro día a un especialista que vino a dar a los anestesistas un curso sobre temas respiratorios -él vive en Estados Unidos- lo encontré en el aeropuerto y me dijo que sólo en ese país había visto el equipamiento que tenemos acá. Ustedes no saben lo que tienen. Vino la gente del Argerich y nos dijo: “Lo que ustedes tienen para trabajar es muy bueno”. Toda la gente nos habla muy bien de los hospitales, si comparan lo que tenían antes, estamos hablando del día y 50 noches.

Entonces, estos cruces, ¿por qué se generan? ¿Se sigue sin hablar de plata para los sueldos?

Me parece que hay gente que tiene confundido sus objetivos y cuál es su rol. A los que nos toca circunstancialmente estar en un lugar de conducción tenemos que mirar más allá de todos nuestros pensamientos personales, para mirar en conjunto y el espectro que se tiene que mirar. Si uno centra esto en dos o tres aspectos más, se va a equivocar. A mí me da la impresión que hay gente que está equivocada en la estructura de lo que se refiere a la política de salud. Hay algunos colegas suyos, y ya empecé a creerles porque antes no lo hacía, que lo plantean como un tema personal, esto no es así. La política de salud la plantea el Gobernador, y lo que yo hago es instrumentar técnicamente lo que el Gobernador nos pide. De manera, que esté yo o no, el que esté tendrá que hacer con más o menos énfasis lo que fija el Gobernador.

Si se toma algunos dichos por los medios de comunicación, que dicen que con Balverdi no hablan más. ¿Qué se hace cuando la interlocución está rota?

Si saben ver, podrán determinar que en dos o tres ocasiones el Gobernador les aclaró que el ministro lo pone él y sabrá por qué lo ha puesto. Entonces, ellos no le pueden discutir al 70 por ciento de la ciudadanía de San Juan que le dijo al Gobernador que nosotros queremos que conduzca, y él dispone con quién hará las cosas. Pero reitero, esto no es que a mí me guste o no, es una política de Estado del Gobierno en materia de salud que se cumple, porque cuando hablamos, por ejemplo, de descentralización, hemos hecho hospitales nuevos, el abrir consultorios vespertinos es descentralizar, el comprar movilidades para Barreal y Valle Fértil para que la gente pueda venir cómoda es descentralizar. Si no lo entienden, tienen que ganar las elecciones y buscar otra metodología, pero la política que baja el Gobernador es descentralizar.

¿Descentralizar no es más trabajo?

Significa ordenar más, pero esto es una suerte. San Juan tiene una cosa maravillosa y no hay ningún profesional que no tenga cargo en el Estado. El 98 por ciento de los profesionales trabaja en el sector público porque hay trabajo para todos. Esto es muy bueno, ahora van a salir 40 residentes y prácticamente tenemos los cargos porque necesitamos que vayan a trabajar a distintos sectores. Esto es lo que hay que mirar como cuestión laboral. El problema no es el “Cacho” Balverdi, no sé si me explico. Yo me voy a ir y vendrá otro y tendrá que hacer lo que le pida el Gobernador. Uno hace técnicamente lo que él decide.

Otra de las críticas es que está en sus manos la estabilidad laboral de los profesionales.

No está en las manos de Balverdi, es lo que establece la Ley 2580. Dice que mientras el profesional no esté concursado es interino y si lo es, está sujeto a que pueda ser dado de baja de la misma manera en que lo nombran. El tema es que cuando nos plantean esto en la conciliación obligatoria les llevamos una propuesta espectacular, que era sacar un decreto que todos los profesionales que estuvieran designados en carácter de interinos conservan la estabilidad hasta tanto se llame a concurso. Si el cargo de pediatría de Albardón sale a concurso, la persona que ocupa el mismo tiene estabilidad hasta tanto no se llame a concurso. Luego tiene que ganar el concurso, pero eso es una cuestión que le excede al Estado.

Cuando les llevamos esta propuesta para que los interinos tengan estabilidad, salieron con otra cosa que se llama la titularización. Esto no es lo mismo, titularizar un cargo significa un cargo de por vida, significa que si a esa persona se le da por no prepararse más queda in eternun ahí. Esto le hace mal al sistema de salud porque lo que necesita es evolucionar.

¿Adoptar la titularización no es lo mismo que la metodología de los empleados públicos?

Es lo mismo. En una conversación dije deroguemos la 2580, nos transformemos en empleados públicos y a los seis meses de nombrados tiene la estabilidad del empleado público. Pero me parece una barbaridad, porque el sistema de salud nunca se ha manejado por ahí. Es una falta de respeto a la gente que se capacita todos los días en la carrera profesional.

¿Qué cosas le objetan de la modificación de la 2580, más allá del régimen disciplinario?

Esto también lo objetan porque pretenderán volver al lugar donde los jefes no tenían decisión, ni poder de administración. Tal es así que para llamarle la atención a un profesional había que hacerle un sumario. Los datos indican que en 50 años sólo se hizo un sumario administrativo. El régimen disciplinario no sólo fue armado por el ministro de Salud Pública fue armado para que los jefes del servicio tengan un mecanismo de poder para conducir su servicio y la prueba está en que no hubo muchas sanciones al respecto. Lo otro que nosotros planteamos es el ingreso por especialidad, de manera que se evita que uno, si no tiene antecedentes en la especialidad, lo mismo se pueda presentar a concurso y que los jefes se concursen cada cuatro o cinco años por oposición o antecedentes. Lo demás son algunos adornos. Por esto desmiento absolutamente la sarta de barbaridades que se dijeron sobre lo que yo pretendo hacer de la ley. Insisto, esa modificación que se la dimos a todas las instituciones es la misma que se consensuó en 2007 con todas las instituciones.

¿Cómo se entiende que otras instituciones médicas hayan respaldado la no modificación de la 2580?

Por la versión que yo tengo y algunas cosas que sucedieron, al otro día de publicada la solicitada, el colegio de Odontólogos salió a desmentir que había avalado esto. Por lo que tengo entendido firmaron cuatro o cinco instituciones cuando son dieciséis. También figuraba ASPROSA, que como institución gremial no existe, es un título pero no tienen nada, ni personería gremial. Tengo entendido que esa gente firmó porque creían que estaban firmando un acto de presencia, no para que los incluyan en la solicitada.