La CONADU rechazó la primera oferta salarial para producir una mejora del 18,5 por ciento por considerarla “insuficiente”.

“Adoptar una medida de fuerza de forma previa a la presentación de otra propuesta sería ridículo”, afirmó de Feo, quien subrayó que ya “se lograron importantes avances sobre la carrera docente, el pago de 2.800 pesos para el cargo testigo, los programas de finalización de tesis y el fortalecimiento de los primeros años”.

La CONADU ostenta el 40 por ciento de la representación sindical en la mesa de negociación salarial y tiene gremios en las universidades más grandes del país como Buenos Aires, La Plata, Córdoba, Rosario, Mar del Plata, Nordeste, Entre Ríos, Santiago del Estero, Formosa, Río Cuarto y el conurbano bonaerense.

La organización demanda una mejora salarial de entre el 20 y 25 por ciento para mantener “el poder de compra de los haberes” y, respecto de la carrera docente, propuso “un mecanismo de concursos abiertos con estabilidad laboral mediante informes de desempeño y formación permanente para los docentes a fin de mejorar la calidad educativa y terminar con la situación de precariedad”.

De Feo aseguró que “el gobierno nacional y el CIN (Consejo de Rectores) avalaron la propuesta de la CONADU” y añadió que también propuso “un programa de fortalecimiento de la docencia en los primeros años a través de la extensión de dedicaciones y formación específica para revertir las elevadas tasas de deserción”.