Las autoridades educativas nacionales y las entidades gremiales que representan a los docentes universitarios se reunieron ayer por segunda vez en el marco de la paritaria, y si bien "se avanzó en temas muy importantes" como la estabilidad en la carrera docente -entre otras cuestiones-, la oferta de aumento salarial que hizo el Gobierno, del 18,5 por ciento, fue rechazada "en forma tajante". Las partes convinieron en volver a encontrarse en la semana del 9 de abril para seguir acercando posiciones.

"La propuesta de incremento salarial del ministerio de Educación fue del 18,5 por ciento. Es totalmente insuficiente, por lo que fue rechazada de plano", indicó la secretaria general de Adulp, Verónica Bethencourt, quien insistió en que "los gremios no estamos plantados en un porcentaje fijo e inamovible, como ya lo aclaramos, pero el aumento debe responder a la inflación proyectada para que los docentes no pierdan el poder adquisitivo que ganaron con tanto esfuerzo", señaló la dirigente para especificar que el pedido apunta, en ese sentido, a lograr una mejora superior al 20 por ciento.

Si bien el cargo testigo para los docentes universitarios, como es el ayudante con dedicación semiexclusiva, tiene "una garantía salarial (mínimo de bolsillo) de 2.800 pesos, lo que implica 500 pesos más que la actual, el incremento ofertado para el conjunto es mucho más bajo", resaltó la titular de Adulp.

"AVANCES"

No obstante la diferencia acerca de la mejora salarial, Verónica Bethencourt resaltó que "se pusieron sobre la mesa de negociación otros temas muy importantes para el sector, que fueron bien recepcionados por la SPU (secretaría de Políticas Universitarias de Educación de la Nación, que conduce Alberto Dibbern)".

Uno de esos temas es el de la estabilidad en la carrera docente. Lo que plantean los gremios es que "no se vuelva a concursar un mismo cargo docente, sino que se realicen evaluaciones periódicas. Si en las mismas se demuestra idoneidad, el docente podrá seguir ejerciendo. Si la evaluación es negativa, el cargo se abrirá a concurso", explicó Bethencourt para dejar en claro que "buscamos mayor estabilidad, no permanencia en los cargos de cualquier modo", enfatizó.

Otra cuestión que se trató fue el fortalecimiento de los docentes de las cátedras masivas de los primeros años "mediante la asignación de mayores dedicaciones".

Asimismo, la secretaria general de Adulp dijo que "la SPU aceptaría otorgar más becas a los docentes que se encuentren finalizando posgrados, como maestrías y doctorados".

Tras el receso de Semana Santa, el ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni, y el titular de la SPU volverán a sentarse a la mesa paritaria con las distintas entidades que agrupan a los docentes de las universidades públicas nacionales para terminar de limar diferencias.

CARGOS

"Reclamamos por la estabilidad en la carrera (porque) los docentes universitarios no contamos con ningún convenio colectivo de trabajo que regule nuestra tarea; estamos sometidos al concurso periódico de cargos, por lo que nuestro trabajo es muy inestable", dijo la titular de Adulp