En un ambiente de diálogo y con el acuerdo tácito de no dar a conocer aún números ni porcentajes, autoridades provinciales y representantes gremiales protagonizaron ayer la apertura de las paritarias que definirán la conformación de los salarios docentes para el inicio del ciclo lectivo 2013.

La decisión de encuadrar las pautas de la negociación antes de comenzar la puja por los sueldos prevaleció en el encuentro, en el que los sindicatos expusieron sus demandas -subas en los básicos, ampliación de asignaciones familiares y actualización del umbral de Ganancias- a los funcionarios bonaerenses, y se fijó fecha para que las comisiones técnicas empiecen a afinar los lápices.

El secretario general del SUTEBA y la CTA provincial, Roberto Baradel, aclaró al término del cónclave con el ministro de Trabajo Oscar Cuartango y la directora de Cultura y Educación Nora de Lucía que “se presentaron los temas a discutir” y sostuvo que “será una negociación difícil”.

El dirigente precisó que el Frente Gremial Docente (que integran los sindicatos SUTEBA, FEB, SADOP, AMET y UDA) planteó la necesidad de un aumento salarial que además contemple “la corrección de un índice salarial con blanqueos para que el incremento alcance a los jubilados, y la incorporación de sumas al básico que beneficien a los docentes rurales, al personal jerárquico y docentes de mayor antigüedad”.

Baradel subrayó que “abordamos el tema del IOMA, porque existen deudas con algunos proveedores que se niegan a brindar el servicio a los afiliados, de la revisión de los cargos de los índices salariales y la carga horaria, y reclamamos un plan de obras de infraestructura, comedores y transporte escolar”.

Mirta Petrocini, titular de la FEB, hizo hincapié en la necesidad de “fijar un incremento en el básico y debatir los topes de las asignaciones familiares y el impuesto a las Ganancias, así como la liquidación de os sueldos adeudados”.

Las partes coincidieron en que para “hablar de porcentajes” falta sopesar la referencia que otorgarán las paritarias educativas en el plano nacional.

Según la agenda establecida durante la reunión de ayer, se definió la convocatoria para la comisión técnica de condiciones laborales para el lunes 21 de enero; el martes 22 se analizarán cuestiones relacionadas con la salud y cobertura sanitaria del personal; y el miércoles 23 llegará el turno de la primera comisión técnica salarial del año.

En este contexto, la FEB corroboró que la conformación del salario está en el blanco principal de las demandas del gremio, ya que “con las asignaciones y pautas vigentes para el Impuesto a las Ganancias, un aumento sólo provocaría que el Estado se autofinanciara sin tener impacto real en la calidad de vida de los trabajadores”.

La convocatoria a las comisiones técnicas fue confirmada por la directora general de Cultura y Educación bonaerense, Nora De Lucía, quien valoró como “positiva” la primera reunión paritaria y elogió “el compromiso de los docentes que hacen cada día la transformación educativa desde las aulas”.

“MAYOR INVERSION”

“El gobernador Daniel Scioli está totalmente comprometido con la educación” señaló De Lucía: “Buenos Aires es la provincia que, en términos reales, más invierte en educación; en 2012 fueron $38.500 millones y este año seguramente llegaremos a los 42 mil millones. Queremos llevar tranquilidad a los padres y a los chicos de que estamos trabajando intensamente para el comienzo del nuevo ciclo lectivo el 25 de febrero, y recorriendo los distritos para resolver los problemas de infraestructura”.

Con un optimismo más moderado, Baradel indicó que “los reclamos fueron recibidos y podemos decir que ya quedó abierta la paritaria; es una buena noticia poder discutir todas las cuestiones con mayor tiempo que otros años. Falta que en el gobierno prime el sentido de la realidad para avanzar en un acuerdo que satisfaga las necesidades del conjunto de los trabajadores de la educación y beneficie la escuela pública”.

En sintonía con Baradel, el titular de la cartera de Trabajo, Oscar Cuartango, destacó que “la negociación colectiva es un logro de los trabajadores que funciona exitosamente hace seis años en la provincia”, y que “vamos a analizar todas las propuestas y alternativas para llegar pronto a un acuerdo y comenzar con tranquilidad el ciclo lectivo”.