La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) solicitó que se convoque en forma inmediata a la Comisión de Política Salarial Docente, a los fines de retomar los puntos acordados en el acta acuerdo celebrada el 28 de febrero, que en otros términos significa aumento salarial o un plus extra remunerativo para fin de año.

En esa acta se convino mantener la continuidad de la comisión de política laboral y salarial docente, para realizar un seguimiento de los ingresos impositivos totales y de las pautas de inflación.

A través de una nota elevada el jueves al Ministerio de Educación, que encabeza Walter Grahovac, el gremio solicitó que se hagan efectivos los puntos acordados en febrero.

Juan Monserrat, secretario general adjunto de Uepc, señaló ayer a LA MAÑANA que aún no se obtuvo respuestas del Ministerio y que el gremio esperaba alguna señal para los próximos días.

“Según nuestros registros, ha mejorado la recaudación provincial, verificándose un incremento por encima de la pauta presupuestaria de recaudación provincial aprobada en la Ley de Presupuesto de la Provincia”, precisa el escrito. Los puntos que aún no se hicieron efectivos son los relativos al mejoramiento salarial en concepto de Material Didáctico y respecto a Capacitación.

“Hemos arribado a un acuerdo para que el personal directivo y jerárquico del nivel medio, especial y superior (que no lo percibe), cobre el concepto material didáctico por año, en 10 cuotas, como lo vienen percibiendo los cargos del mismo nivel. Además, se requiere que se incorpore el concepto capacitación a la remuneración de los directivos que no lo perciben del nivel medio y superior”, señalan los docentes en la nota.

Otro de los reclamos de la Uepc se refiere a la recomposición salarial a las secretarias docentes de nivel primario que cumplen funciones en las inspección de nivel.

“El ministro de Educación ha remitido las actuaciones para que sea resuelto por la comisión de Política Salarial Docente, por lo que se hace necesario abocarse a solucionar este justo reclamo, por contar con normativas que se encuentran vigentes de equiparación salarial vigentes”, precisó el gremio. Además, se insta a que sea elevado a la Legislatura provincial un proyecto de ley que disminuya la edad para jubilarse de los docentes especiales.

“Como lo expresa la misma cláusula 4 del acta acuerdo firmada el 28 de febrero, el Poder Ejecutivo manifiesta que la pauta salarial será igual para todos los trabajadores dependientes de la administración pública provincial, y entendemos que ha habido acuerdos salariales en la provincia superiores al 27,5 por ciento, negociado oportunamente”, precisa también la nota.

“Otro de los pedidos es incorporar el bono no remunerativo por única vez que se viene repitiendo a fin de año, a la remuneración habitual del salario docente”, precisó Monserrat.