Los gremios de docentes, judiciales y de profesionales de la salud también buscarán la reapertura de las paritarias, sumándose a la inciativa que ya vienen planteando los estatales a través del Soeme (ver página 3). Oficializarían el pedido esta semana porque consideran que sus salarios están desactualizados y que los últimos aumentos de los primeros meses de este año ya se licuaron con la inflación.

Desde la Unión de Docentes de la Buenos Aires (Udocba), el secretario general, Miguel Díaz, dijo que el jueves pasado, en un plenario de secretarios generales, resolvieron acordar el pedido de reapertura de paritarias con los no docentes del Soeme, además del resto de los docentes y estatales, los médicos y los judiciales. “Al salario de los trabajadores se lo carcome la inflación todos los días, es una obligación que se reabra la paritaria; si no, todo indica que vamos a una situación de confrontación, vamos a empezar con movilizaciones y no queremos llegar al paro”, dijo Díaz.

En la Provincia hay alrededor de 350 mil docentes en las 21 mil escuelas bonaerenses y representan cerca del 60% del total de los empleados del gobierno provincial. En la última paritaria de febrero, los docentes recibieron un aumento de poco menos del 21% sobre el sueldo básico, que pasó a ser de $ 1.590. Sumando las cifras no remunerativas, los docentes que recién se inician cobran $ 2.900 hasta cumplir con los diez años de antigüedad, según informaron desde Udocba. Ese gremio que pertenece a la CGT pide elevar el básico a $ 3.900, una cifra a la que la Provincia no podrá acceder. El pedido está apenas por encima del salario mínimo vital y móvil de $ 3.500 que reclama la CGT.

“Un docente necesita tener dos cargos de 36 horas semanales cada uno para llegar a un salario de casi $ 6.000, pero si es soltero a partir de los $ 5.700, le descontarán cerca del 8% mensual del impuesto a las Ganancias, que es un sueldo al año, mientras que para los casados el descuento es a partir de los $ 8.000, pero no cobran las asignaciones familiares”, explicó el titular de Udocba.

Terapia intensiva salarial

Los médicos y profesionales de la salud, que están agrupados en la Cicop, oficializarán esta semana el pedido para que se llame a paritarias para el sector durante este mes, según adelantó a Hoy la presidenta de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud, Viviana García.

“Pedimos que los salarios se equiparen con la canasta familiar real, no con la del Indec, además de que no se cobre el impuesto a las Ganancias, que para nosotros es el impuesto al salario, y que tengamos las asignaciones familiares como corresponde, además de una jubilación del 82% móvil, a pesar de que en el IPS tenemos cierta movilidad pero no llega al 82%”, dijo García.

En el Ministerio de Salud hay 40 mil trabajadores, de los cuales 17 mil son profesionales de la salud y los otros 23 mil son administrativos y enfermeros que no hicieron la carrera, según el gremio. Los profesionales tienen un sueldo mínimo de $ 5.500, del cual el plus no remunerativo representa entre un 40 y 60 por ciento, y el plus del básico para la guardia llega al 80 y 90 por ciento, en algunos casos.

La última partidaria para los trabajadores de la salud fue la última en definirse en la Provincia, en el mes de mayo, cuando obtuvieron un aumento del 25% que fue retroactivo al 1° de marzo.

Además del aumento salarial, los médicos también piden que se descongelen las vacantes en la Provincia, sobre todo para cubrir los reemplazos en las guardias, que es donde tienen mayor déficit, según explicó la titular de la Cicop.

“Estamos teniendo problemas fundamentalmente en las guardias porque los reemplazos se pagan muy poco, entre $ 1.500 y $ 2.000, y no se consigue gente cada vez que hay que reemplazar a alguien porque se enfermó o se tomó licencia”, explicó García.

Los tribunales, en pie de lucha

Los empleados judiciales bonaerenses recibieron aumentos de entre el 21 y el 26 por ciento, por decreto del gobernador Daniel Scioli en abril de este año y tras un largo conflicto en el que rechazaron las primeras propuestas salariales de la Provincia y en el que reclaman que se retome el sistema de pocentualidad para el cálculo de sus salarios.

Mediante ese sistema, los sueldos de la escala más baja de los trabajadores quedarían atados a los aumentos que reciban los jueces de la Suprema Corte. El sistema de porcentualidad dejó de funcionar para los judiciales bonaerenses en la década del ‘90 y el reclamo de los empleados de los tribunales tiene larga data. Este año se recrudeció la protesta, que originó un conflicto donde hubo 65 días de paro ininterrumpidos y en lo que va del año ya suman más de 70 días sin atención en las 18 departamentales, lo que originó una paralización de muchas causas judiciales de la Provincia. Luego de las protestas por el pago atrasado del medio aguinaldo, los judiciales prometieron volver al plan de lucha. “Pedimos au-diencias con el Ejecutivo y también con la Corte, pero no nos quieren recibir”, aseguran desde la Aso-ciación Judicial Bonaerense (AJB).

Hospitales, en crisis

El reclamo de los médicos y profesionales de la salud no se limita a la suba salarial. La semana pasada desde la Cicop le hicieron un pedido formal a la presidenta Cristina Fernández para que levante las prohibiciones a las importaciones de los insumos medicinales que están desabasteciendo a los hospitales y hasta se suspenden cirugías.

Además, la titular de la Cicop, Viviana García, reclamó por las condiciones edilicias de los hospitales bonaerenses y por la desfavorabilidad en muchos hospitales, sobre todo del Conurbano, que “tienen fuerte demanda por las condiciones demográficas, donde la cuestión social hace que la demanda sea mayor y requieren mejores condiciones de trabajo, más oferta laboral y mayor accesibilidad”.

Los policías se organizan para reclamar

Los policías bonaerenses apoyarán este jueves en el Congreso la presentación de un proyecto de ley para lograr la sindicalización de la Policía en todo el país. En la Provincia, esa iniciativa está avalada por el Sindicato Policial de Buenos Aires (Sipoba) y el Movimiento Policial Democrático. Una fuente de la organización gremial en formación dijo ayer a Hoy que “no llamamos a un paro por razones obvias, porque somos responsables y sabemos lo que puede significar un paro de policías en la provincia de Buenos Aires, que no es lo mismo que en Santa Cruz”.

Sin embargo, agregó que “llega un momento en que la crisis es tal que la cosa explota”. En ese sentido, la fuente detalló que el sueldo mínimo de un efectivo de seguridad es de cerca de

$ 4.000, mientras que el personal de apoyo, administrativo y profesionales cobra menos.

El último aumento de los policías bonaerenses fue del 34% hace dos meses. Sin embargo, el representante del Sipoba aclaró que “los sueldos estaban tan relegados con respecto al resto de los estatales que la mayoría de los agentes están tapados de deudas”. Además, aclaró que “el gran conflicto son las horas extras, porque son por imposición, te obligan a hacerlas o si no, te sancionan”.