El gobernador Alberto Weretilneck defendió nuevamente la aplicación de la “ley de disponibilidad” y explicitó que “aquellos que el Estado necesite, que tengan un buen comportamiento laboral, serán reincorporados”. Sostuvo además, que “es más grave que el Estado no pueda pagar los sueldos de los 47 mil empleados que resolver el problema de 1500 o 2000”. Se acordó una reunión con los gremios estatales para tratar la temática en los próximos días.
El gobernador Alberto Weretilneck defendió nuevamente la “ley de disponibilidad” y sexplicitó que “aquellos que el Estado necesite, aquellos que tengan un buen comportamiento laboral, serán reincorporados”. Sostuvo además, que “es más grave que el Estado no pueda pagar los sueldos de los 47 mil empleados que resolver el problema de 1500 o 2000”. Se acordó una reunión con los gremios estatales para tratar la temática en los próximos días.
El mandatario al frente del gobierno provincial, Alberto Weretilneck, ratificó su postura sobre la aplicación de la “ley de disponibilidad”, impulsada por el fallecido Carlos Soria.
Por este asunto, el gobernador acordó reunirse entre los días martes y miércoles próximos con los gremios estatales para analizar esta temática, señalando en este sentido que “no somos caprichosos ni somos autistas ni somos autoritarios, lo que sí está claro es que el Estado con este nivel de gastos salariales es inviable, y tenemos que buscar entre todos una forma para eso”.
Reflexionó que “es más grave que el Estado no pueda pagar los sueldos de los 47 mil empleados que resolver el problema de 1500 o 2000”.
“Tenemos que buscar el bien común de las grandes mayorías y no de un sector”, concluyó.
Además señaló el mandatario que “no hay una política de expulsar por expulsar, hay una política de racionalizar y eficientizar el empleo publico y eso es lo que estamos haciendo”.
Indicó que la Comisión de Transparencia del Empleo Público creada en el marco de la ley de emergencia puede ser el ámbito para revisar en un plazo de dos meses cada uno de los contratos que cayeron el 31 de diciembre.
Explicó que en el caso de los TyCs (Trabajo y Capacitación) “que fueron utilizados para la campaña radical -en el mes de agosto se pagaron 12.000 y luego bajaron- y becados que en la gran mayoría tienen que ver con clientelismo radical, esos no hay ninguna posibilidad”.
No obstante señaló que “una vez que terminemos con esta etapa” se pondrán en marcha “planes de capacitación, planes de empleo y de reinserción laboral”.
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