Por un lado, en relación a la refinanciación de deudas, recordó que en diciembre del 2011, se instrumentó un plan de desendeudamiento. En enero, se reintegró el 50% del sueldo o la diferencia para llegar a dicho porcentaje, a los agentes municipales en estado crítico.

Con esta medida, nadie tuvo en mano menos del 50%, y la otra mitad “se destina para cubrir los descuentos de los diferentes préstamos a largo plazo, anticipos o cortos plazos y las deudas contraídas por el trabajador”.

Explicó que “muchas de estas cuentas están en la actualidad pendientes de cobro, como muchos agentes verán que en su recibo de sueldo no figuran, pero eso se debe a que el sueldo del agente municipal no cubre o no tiene el cupo necesario para absorber todas sus deudas, de esta forma van quedando pendientes o relegados algunos descuentos de sus deudas y van generando pequeños intereses, pero que a la larga suman”, reconoció.

Sostuvo además que, en febrero, se realizó la firma de la refinanciación con todos los agentes en situación complicada, estos sumaron cerca de 700 agentes que se van a beneficiar con esta primera refinanciación, “esto que tanto esperan los agentes municipales, va a ser realidad en cuanto se termine la parte técnica y es compromiso de este director obrero no descansar has-ta ese fin”, aseveró Vanderland.