Tres gremios estatales deben cerrar esta semana acuerdos salariales con el Gobierno. Se trata de ATE (Salud y Administración Central), Judiciales y el SUTE, aunque este último ya aceptó el ofrecimiento del Ejecutivo, pero puso algunos reparos.

Del conjunto de gremios que tienen que solucionar su recomposición salarial, el más complicado es ATE. Es que, a diferencia de los docentes, que acordaron 22 por ciento de aumento, que será otorgado en dos cuotas, los trabajadores de la Salud y de la Administración Central, quieren un incremento de 35 por ciento en el básico y en los ítems que no están incluidos en él. Si el Ejecutivo no propone una cifra cercana a la requerida, los empleados han decidido realizar una marcha durante el Carrusel vendimial, y no descartan un paro. Así lo confirmó el secretario adjunto del gremio, Roberto Macho. arreglo con reparos. En cuanto a la situación de los docentes de la provincia, Cristina Raso, del SUTE, dijo que el plenario decidió aceptar la propuesta salarial del Gobierno, pero con algunos reparos.

En primer lugar, dijo que recibirán 1.740 pesos en concepto de salario inicial en marzo, en lugar de los 1.400 pesos que los docentes sin antigüedad ni adicional por zona ganaban hasta ahora. En cuanto a los 1.840 pesos que los trabajadores de la educación deberían cobrar en julio, Raso advirtió que quieren que se adelante la recepción de esta cifra.

Además, contó que los docentes pretenden que la discusión salarial permanezca abierta, en vistas de los índices de inflación actuales.

También quieren mejoras laborales en educación media, en lo concerniente a las horas cátedra. Por último, seguirán exigiendo mejoras para los celadores. Raso señaló que entre hoy y mañana le comunicarán formalmente al Gobierno la decisión del plenario. más negociaciones. Es el sector más duro a la hora de negociar con el Gobierno por excelencia y esta oportunidad no será la excepción de la regla. Así lo demostró el secretario adjunto del gremio, Roberto Macho.

El jueves, los trabajadores de ATE Salud se reunirán en la Subsecretaría de Trabajo para escuchar la propuesta oficial. Esta debe acercarse a 35% de incremento, que es lo pedido por los trabajadores.

Macho explicó que el sueldo promedio de un trabajador de la salud no profesional ronda los 1.500 pesos, con 10 años de antigüedad, mientras que el de un profesional llega a los 2.000 pesos, con cinco años de antigüedad. La reunión de la administración central será el miércoles, y se exigirá el mismo incremento sobre el salario promedio de 1.380 pesos. Macho sostuvo que la propuesta será discutida en una asamblea de delegados el jueves o viernes, y si no convence, marcharán en el Carrusel. Además, no descartó la posibilidad de paros y otras medidas.

En tanto, los judiciales serán los últimos en arreglar salarios. Esto es, según explicó su representante gremial, Carlos Ordóñez, porque los trabajadores de la Justicia quieren una recomposición salarial basada en el valor de la canasta familiar. El Gobierno ofreció una comisión de estudio para evaluar el pedido, que se va a reunir el jueves para trabajar al respecto. El 9, el Ejecutivo debe llevar la propuesta a paritarias.