Los gremios de la Salud, los trabajadores de ATE, y los médicos de Ampros, debieron acatar la conciliación obligatoria dictada por la subsecretaría de Trabajo y comunicaron que levantaron el paro por 48 horas que iban a realizar este miércoles y el jueves en protesta por las propuestas salariales elevadas por el Gobierno en paritarias. Sin embargo, convocaron a los delegados a realizar una asamblea informativa este miércoles, desde las 11 horas, en la explanada del Hospital Central para analizar la situación y armar una estrategia para los próximos días.

Los dirigentes gremiales se enteraron de la conciliación cuando este martes arribaron a la subsecretaría para llevar a cabo una nueva reunión paritaria prevista para las 14 horas. Fue para ellos una enorme sorpresa: la doctora Isabel Del Pópolo, titular de Ampros, dijo no "tener adjetivos para calificar la actitud del Gobierno" mientras que Raquel Blas, de ATE, manifestó que la medida había sido adoptada "cobardemente".

Superada la sorpresa, los negociadores del Gobierno provincial y los dirigentes de los gremios concretaron la reunión paritaria prevista. La propuesta oficial fue prácticamente la misma que la del encuentro anterior lo que mereció el rechazo automático de ATE y Ampros. Cada parte dio sus explicaciones y pasaron a un nuevo cuarto intermedio para el viernes a las 17.

Muy enojados, los gremialistas advirtieron que si no hay una mejora en la propuesta salarial, considerarán la conciliación obligatoria dictada como una "deslealtad del Gobierno en la negociación paritaria" y se verán obligados a dar a esa conciliación como fracasada para quedar libres de adoptar las medidas de fuerza que consideren conveniente. Además, criticaron fuertemente las declaraciones del ministro de Hacienda, Marcelo Costa, quien vinculó en declaraciones a la prensa "el mal uso de materiales en los hospitales" con los empleados. Dijeron que podrían llevar a cabo severas medidas de fuerza y llegar con sus denuncias ante la Justicia.

La propuesta

"Para el personal de planta permanente perteneciente a los regímenes salariales 15, 27 y 33 se propone un incremento del 10 por ciento en el básico de cada clase a partir del mes de abril del presente año, tomando como base los básicos correspondientes al mes de diciembre de 2011".

"Para el personal vinculado en la órbita del ministerio de Salud, ministerio de Desarrollo Humano, sus reparticiones centralizadas, descentralizadas y autárquicas, mediante contrato de locación de servicios, se propone un incremento del 25% de los mismos, este aumento está conformado por el 10% otorgado en el mes de enero del corriente año y un 15% a partir del mes de abril, este último calculado sobre el canon del contrato al mes de diciembre de 2011"

Aclararon los funcionarios del gobierno que se mantiene el cronograma original del ítem "riesgo psicofísico" de modo de incorporar a los trabajadores en su mayoría y considerarlo como un aumento de salarios.

La propuesta en números

Uno de los dirigentes de ATE, Roberto Macho, aterrizó los números propuestos por el Gobierno como un aumento de salarios. Explicó que para la mayoría de los 11.500 trabajadores de la salud, que tienen básico de 600 pesos, cobrarán un incremento de 55 pesos por mes. En cambio, los 6.500 médicos de la salud estatal recibirán más: 70 pesos.

Esas cifras increíbles devienen de aplicar el aumento propuesto por la administración del gobernador Francisco Pérez. Según las cuentas sindicales, el 10 por ciento que ofrecen se convierte en realidad en un 7% para los médicos y en un 6,5% para los trabajadores no profesionales porque se calculan sobre los básicos de diciembre y no de enero, que suma un 10 por ciento de aumentos.

Lo que piden los gremios

Hay que recordar que ATE pidió un aumento del 40 por ciento a partir de marzo; un mínimo vital y móvil que se ubique en los valores de la canasta básica mendocina, que de acuerdo a diversos estudios que acercaron a la mesa de negociaciones, oscilan entre los 4.700 y los 6.200 pesos.

En tanto que Ampros solicitó 50% a partir de marzo y un salario inicial para el médico que comienza a trabajar de 1.700 pesos.