Un grupo de desocupados de Ingeniero White, que representa a unas 600 personas sin empleo de esa localidad, expresaron su preocupación porque, ante vacantes producidas en empresas o pymes vinculadas al puerto o al polo petroquímico, se les exige a los postulantes ser afiliados a determinados sindicatos, como la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA).

Para plantear esta situación, ayer se reunieron con el secretario municipal de Gobierno, Fabián Lliteras y la concejal Cristina Molina (Unión Pro).

Hugo Natol, uno de los whitenses desocupados y promotor del censo llevado a cabo hace unos seis meses en la localidad, comentó que, recientemente, un contratista de la cerealera Toepfer, pidió cuatro operarios del mencionado listado y cuando le entregaron las fichas personales de los postulantes se les informó que no podían tomarlos por no estar afiliados a la UOCRA.

"El ingeniero que hizo de contacto me manifestó que no había podido hacer efectiva la contratación de los compañeros porque la UOCRA tiene su bolsa de empleo y que por allí debía canalizarse la contratación", dijo Natol.

El vecino whitense aclaró que esa exigencia no es exclusiva de la UOCRA sino de parte de varios gremios con personal en las empresas portuarias o industriales, como es el caso de las entidades que nuclean a marítimos, estibadores y petroquímicos.

"Tienen una bolsa de empleo en el propio gremio y eso dificulta la contratación de aquellos que no tienen ni un familiar o conocido en esos sindicatos", indicó.

En este orden, admitió que el impedimento causa frustración entre los whitenses sin trabajo.

"Se nos ha mirado con mala cara a partir de la implementación de la ordenanza que impone a las empresas la contratación de mano de obra local, por considerar que se estaba discriminando a otros trabajadores, pero cuando se impide acceder a un empleo por no estar en la bolsa de un sindicato, a nosotros no se nos toma por discriminados. En la balanza, nosotros siempre pesamos menos", destacó Natol.

Al ser consultado sobre cómo prevén continuar, dijo que hay vecinos que ya están promoviendo medidas de fuerza.

"La gente se impacienta y nos pide otro tipo de acción. Nosotros no queremos llegar a algo extremo. No somos piqueteros ni queremos hacer una revolución. Buscamos trabajo y queremos estar tranquilos en nuestras casas y no al costado de una ruta o cortando un camino, como es lo que nos está pidiendo la gente de White. No es impaciencia, es que la necesidad hace que uno tome decisiones desesperadas", agregó.

Por último, Natol se esperanzó en el camino emprendido con concejales y el Ejecutivo, si bien subrayó que no necesitan más conversaciones, sino decisiones.

"Es ilegal"

El secretario comunal de Gobierno adelantó que desde la Municipalidad se verificará con empresas y gremios si existe el requisito de estar afiliados o inscriptos en determinadas bolsas de empleo sindicales, aunque adelantó que imponer esa exigencia es ilegal.

"La situación que nos plantean no nos consta, pero no me parece justo que alguien, por el hecho de no estar anotado en una bolsa, no acceda al trabajo. Nosotros nos comprometimos a ver qué podemos convenir con los distintos actores, para que, si estas situaciones se producen, dejen de ocurrir", expresó Lliteras.

Por otra parte, desde el municipio se clasificará en distintos grupos el listado de whitenses desocupados, con el fin de brindarle capacitación a quien la requiera y optimizar la búsqueda de empleo.

La concejala Cristina Molina anticipó que se reunirá con dirigentes de la UOCRA, junto al edil de Unión Celeste y Blanco, Fabio Pierdominici, con el fin de llegar a un acuerdo para que los desocupados whitenses sean capacitados por el mismo gremio y, en caso de acceder a un empleo, afiliarse a dicha entidad.

"Hay gente de entre 35 y 45 años que no consigue trabajo y queremos empezar a solucionar este problema. Por supuesto que se afiliarían una vez que consigan el empleo, pero queremos que no restrinjan el ingreso. Además, la fundación de la UOCRA tiene una escuela para capacitar a su gente y hablaremos para que permitan el ingreso a estos whitenses así, mientras trabajan, pueden instruirse", dijo Molina.

Pedido formulado en marzo desde el CD

La minuta de comunicación elaborada por el presidente del Concejo Deliberante, Carlos Moreno Salas (FPV), mediante la cual el cuerpo le solicitaba al Ejecutivo que interceda para que las empresas "radicadas y a radicarse en Ingeniero White por las obras de dragado del canal principal" le den prioridad a pymes y mano de obra local, se aprobó en marzo último.

"El Municipio de Bahía Blanca posee un alto grado de desarrollo industrial, portuario y comercial que ha colocado a la ciudad con ventajas competitivas únicas para nuevas radicaciones industriales.

"Ello es indicativo de la capacidad productiva de las empresas locales para atender la demanda de nuevas radicaciones como de la mano de obra altamente capacitada, lograda por la experiencia y la capacitación en la educación formal y universitaria. Por ello podemos solicitar que se priorice la mano de obra local", comentó Moreno Salas.