Conocidos ya los primeros informes emitidos desde la evaluación actuarial de la consultora Melinsky, Pellegrini y Asociados, el Gobierno no ha dado aun “oficialmente” su posición al respecto, aunque de antemano había asegurado que en la segunda mitad del año se aprestaba a una “necesaria” nueva reforma previsional.

Se presume que el gobernador Peralta a su regreso de Buenos Aires hará la presentación formal del informe junto a los representantes de la consultora, aunque el titular de la Caja de Previsión Social, Marcial Cané, ya intentó una frustrada reunión con los diputados (sólo dos asistieron) en la tarde del martes, mientras que ayer miércoles hizo lo propio con referentes de la CGT regional sur.

Fue en las instalaciones del Directorio de la Caja de Previsión Social y estuvieron representantes de FETRAM, ATE, APAP, Luz y Fuerza y la CGT Regional, quienes pudieron disipar dudas y aclarar cuestiones sobre las conclusiones que dejó el informe realizado por la consultora. La disertación estuvo a cargo de los actuarios Jorge Pellegrinelli y Fernando Martucci.

Luego del encuentro, Marcial Cané expresó que “esta audiencia que solicitaron los gremios sirve para que podamos trabajar y aunar criterios para poder entender la situación de la Caja de Previsión. Hoy tenemos que unificar e incorporar esfuerzos para brindar tranquilidad a todos los santacruceños”.

Además, sostuvo que cuando los gremios solicitaron reunirse con actuarios de la Consultora, “les informamos y nos dieron su aprobación para mantener un encuentro y poder explicar el informe preliminar”.

Hay que remarcar que entre las consideraciones se encuentran datos que ya de algún modo se habían dado a conocer, tales como los porcentajes de aportes personales y contribuciones patronales que varían entre el 14% (régimen general) y el 18% que salvo en este régimen, aporte el Estado para los docentes y la Policía.

Las contribuciones adicionales (Ley 23.966 y 2.401) estima que se suponen ingresos por $ 200.000.000 crecientes en un 2% anual y proporcionada a la cantidad de afiliados, y con beneficiarios a la jubilación a partir de un 82% del promedio salarial de los últimos 5 años, según antigüedad a la jubilación.

Ya se dijo con anterioridad que existen 14.385 pasivos que totalizan una erogación de $ 148.751469 a un promedio de poco más de $ 10.000, mientras que la población activa cuenta con 41.520 afiliados y una salida de $ 349.205.559.

También detalla el informe que los aportes y contribuciones en la población activa ($ 109.636.110) es inferior en casi 40 millones respecto de la erogación en haberes de los jubilados, lo que implica en la actualidad un déficit anual en el 2012 de más de 500 millones de pesos.

Otro dato interesante es que en un futuro no muy lejano y de mantenerse la cantidad de aportantes activos en el tiempo, en el año 2037 estarían igualados en cantidad los trabajadores activos y pasivos, aumento ya la diferencia existente entre ingresos por aportes y egresos por beneficios a un ritmo acelerado y con impacto directo desde los próximos años.

Según la consultora, de mantenerse el actual régimen previsional sin ningún tipo de modificaciones, irá creciendo de sobremanera el déficit anual de la CPS, llegando en el 2020 a superar los 1200 millones de pesos.

Asimismo en parte de sus conclusiones, el estudio manifiesta que las actuales tasas de aportes son insuficientes para cubrir los beneficios establecidos por Ley, por ello es que la consultora recomienda “establecer mayores aportes personales y/o contribuciones patronales, como así también las contribuciones adicionales, de lo contrario generar recursos financieros exógenos para afrontar los déficit e incluso aumentar las edades jubilatorias.