A partir de hoy, los 4.685 trabajadores contratados que fueron declarados en condiciones para ingresar a la planta permanente de la administración pública, podrán iniciar sus trámites y en no más de 60 días, tener todo listo para ser transferidos, en virtud de la promulgación a través de un Decreto Reglamentario, de la Ley 8.243 que dispone el paso de los contratados a la planta permanente.

Según anunció el secretario de la Gestión Pública, Horacio Cao, “ya está dictada una Resolución donde se fijaron las pautas de traspaso y hoy viernes comienzan los trámites que son largos y complejos”.

A los efectos de llevarlo adelante, Cao explicó que “hemos dividido el proceso en tres partes, donde la primera parte tiene que ver con la documentación que tiene que presentar cada uno de los aspirantes que quieren pasar a planta permanente, la segunda etapa es el examen pre-ocupacional y el curso de capacitación, y la tercera parte que es más administrativa, tiene que ver con la actualización presupuestaria y la emisión del decretocorrespondiente”.

En total quedaron individualizados 4.685 aspirantes, de los que “tenemos la idea que habrá un 30 por ciento que va a hacer su traspaso en un proceso rápido, pensamos que serán unos dos meses. Luego vendrá el grueso de la gente que va a tardar entre cuatro y seis meses. Después seguramente habrá un residual con casos muy específicos, de los que algunos tendrán un desemboque jurídico porque hay que mirarlos con mucho detenimiento”.

Recordó que según se estableció en la Ley correspondiente “los profesionales contratados ingresan a la Categoría 20 y el resto en la Categoría 12, dentro del Escalafón General, ya que también tenemos ingresos en Salud con categorías específicas, Vialidad y Boletín Oficial, y cada uno ingresa de acuerdo a las características que tiene cada uno de los escalafones”.

Avances

Cao adelantó también que a los efectos de evitar aglomeraciones y la paralización de la administración pública, “debido a que cada aspirante tiene que conseguir 8 certificados, que multiplicados por la cantidad de contratados, serían casi 40.000 trámites que hay que hacer”, su repartición ya avanzó en estos temas para agilizar la gestión.

El funcionario dijo que “la administración va a poner a prueba un primer modelo de trabajo, que es que la persona que tiene que hacer el trámite, solamente tenga que convalidar la documentación que nosotros ya le hemos buscado en estos meses que han pasado”.

Por eso, con el adelanto realizado, “los aspirantes sólo van a tener que actuar en caso de que tengan algún problema o que tengan alguna situación que aclarar”.

Por lo realizado, “se busca que cada aspirante sólo llene la solicitud diciendo que quiere ingresar a la planta permanente y que su jefe lo avale, tras lo cual tendrá que firmar una declaración jurada convalidando las certificaciones que nosotros ya hemos buscado” y que “si no es así, tendrá que ir a un lugar al que llamamos Ventanilla Abierta y hacer el trámite de la DGR, IPV, ANSES, justicia y policía”.

Para hacer es agestión, cada empleado tendrá 60 días de plazo, ya que después de ese tiempo, si no hace el trámite, queda como contratado”.

Cursos

Además de lo administrativo, los aspirantes van a tener que hacer un curso para ingresar al Estado, de acuerdo a su condición personal y al lugar donde trabajan.

“Tenemos 7 cursos diferentes que van desde los que están destinados a personas con títulos universitarios, hasta los que ocuparán lugares en otros escalafones y que tienen secundario o el primario hecho”, dijo Cao.

El funcionario precisó que “hay cursos específicos para los porteros, mantenimiento, servicios generales, vialidad, salud, administrativos y profesionales” y que “cada uno tiene contenidos diferentes”, aunque reconoció que “la mitad del curso tiene contenidos específicos que hacen a la tarea que tienen que desarrollar y la otra mitad un conocimiento de organización del estado, donde se les enseña que es el estado y como funciona”.