El presidente de la Asociación de Profesionales del Hospital Regional Ushuaia (APHRU), Hernán García, no descartó la posibilidad de que el sector que representa inicie medidas de fuerza en los próximos días, en virtud del incumplimiento de los acuerdos asumidos por el Gobierno de la Provincia para la conformación de un “Escalafón Profesional Universitario de la Salud”, que actualmente alcanzaría a unos 380 especialistas del sistema sanitario público.

En los últimos nueve meses este reclamo había sido tema de discusión con la cartera sanitaria, pero desde el gremio denuncian que no habría prosperado una vez que el reclamo fue ingresado en el ámbito del Ministerio de Economía. Por eso incluso se desconoce una simulación sobre la erogación presupuestaria, que significaría la aprobación de la medida. El hecho ya fue puesto en conocimiento, el pasado viernes, ante el Ministerio de Trabajo con el fin de poner en evidencia las serias dificultades surgidas en las negociaciones oficiales.

El titular de la asociación reconoció EDFM que la medida de acción ha sido planteada internamente en la organización; no obstante aclaró que “todavía no se ha tomado una decisión al respecto” al anotar que “esto quedará supeditado, al devenir de los acontecimientos de esta semana”. Asimismo, reconoció que en el transcurso de la jornada de hoy el gremio participaría de una audiencia con la Ministra de Salud María Grieco, y mañana mantendrán una asamblea con los afiliados, para definir las acciones a seguir.

Pasos previos

En octubre de 2009 autoridades y técnicos del Ministerio de Salud, junto a referentes de la asociación gremial de profesionales de Ushuaia y Río Grande (APHRG) comenzaron a trabajar en la elaboración de un escalafón para los profesionales de la salud, que fue analizado y consensuado por ambas partes, y finalmente presentado en mayo pasado. Al respecto, Hernán García manifestó: “Para nosotros la etapa técnica había sido superada, pero una vez ingresado al Ministerio de Economía se vio trunco y lleva más de un mes suspendidas las reuniones por parte de esa cartera, sin ningún tipo de respuesta, ni devolución desde dialogo” razón por la cual “nos vimos obligados a salir a contar a la comunidad sobre lo que está ocurriendo”, aclaró al referirse a la solicitada publicada por este medio.

“Nos supera la realidad, porque la situación laboral es cada vez complicada, no solamente por la situación estrictamente salarial, sino por las consecuencias que esto trae”, adelantó el representante de la APHRU debido a que “hay muchas especialidades que no son cubiertas, y hay profesionales que optan por salir del sistema”. Obviamente la situación deriva en que “los profesionales que van quedando se ven sumamente sobrecargados de trabajo y demás circunstancias que van en detrimento de la atención de los pacientes”, sostuvo.

Antecedentes que sientan un precedente

Cabe recordar que casi simultáneamente a los acuerdos firmados entre las asociaciones de profesionales el Ministerio de Salud, el Ejecutivo provincial dictó el decreto Nº 2254/09 por el cual creo el Escalafón Profesional Universitario (EPU), que estableció un nuevo régimen laboral y salarial para todos los agentes universitarios que desempeñan labores en el Escalafón Seco de la Administración Central. Esta realidad podría en clara disparidad a los trabajadores si el Gobierno no da lugar al reclamo de los profesionales del sector salud, denominado “escalafón húmedo”. “Nosotros no cuestionamos el reconocimiento, porque es muy merecido, solo reclamamos que haya igualdad para todos los trabajadores”, concluyó García.