De acuerdo a lo denunciado por la Unión de Trabajadores del Turismo Hoteleros y Gastronómicos, el personal que cumple tareas en la empresa King Kong padece un trato abusivo por parte de la patronal. En dicha empresa, trabajan 13 empleados de los cuales mas de la mitad están fuera de convenio y del sistema, lo que significa no tener aportes jubilatorios y mucho menos cobertura social de salud. Aún aquellos que si se encuentran en “regla” padecen una suerte de trato injusto e ilegal, ya que ante cualquier situación son suspendidos sin previo aviso ni explicación alguna con atribución por parte de la patronal en descontar el doble de la jornada de trabajo, con el agravante de que no perciben en mano lo que indica el convenio colectivo de trabajo en cuanto a las remuneraciones.

En tal sentido desde la UTHGRA Unión de Trabajadores del Turismo Hoteleros y Gastronómicos se han realizados en distintas oportunidades las citaciones y notificaciones para que en un tiempo perentorio la patronal encausara una solución a estos problemas encontrando en ellos como respuesta silencio e indiferencia.

Por tal motivo el sindicato gastronómicos asistiendo el pedido de la delegada gremial y los trabajadores del motel acompañaron el reclamo frente a dicho establecimiento hasta tanto se acercaran los titulares de dicha empresa para iniciar las negociaciones necesarias para lo normalización de la situación de sus empleados.

La delegación UTHGRA seccional Chaco quiere aclarar que está en condiciones anímicas y legales de encontrar una solución para cada uno de los empresarios y empleados del rubro que se encontraran fuera del marco legal, dando un tratamiento particular a cada caso, pero en situaciones en que las responsabilidades son remplazadas por falta de interés para la solución de los inconvenientes que al sector le aqueja, se verán en la obligación de tomar todas las medidas necesarias para que empleados ajustados a derechos sean reconocidos como tal , y en ecuánime medida favorecer a los empresarios otorgándole un marco de seguridad legal y de legitimidad para el desempeño de las tareas cotidianas, en pos del crecimiento del sector.

Finalmente instan a todos aquellos que en justo y atinado criterio quieran normalizar a sus empleados, "se acerquen a nuestro gremio, serán atendidos con el tratamiento necesario para la regularización de la situación de sus empleados, otorgándole la cobertura obra social, aporte jubilación, etc., y todos los beneficios que le otorga el gremio UTHGRA".

"Recuerde mejorar la calidad de vida en cumplimiento de las leyes permitirá en un futuro la seguridad social y la paz en nuestra sociedad.", finaliza