La denuncia fue presentada por el secretario general de la UEMM Luis Alberto Cruz y por el secretario adjunto Carlos Esteban López ante la delegación Tartagal del Ministerio de Trabajo de la Provincia. El reclamo tiene origen en la decisión del jefe comunal de febrero de este año de no renovar contrato a 86 empleados municipales, de los cuales 46 fueron reincorporados, mientras que otros 26 siguen sin trabajo y con una medida de protesta.

Por otra parte la UEMM solicitó a través del abogado Jhon Grover Dorado la reincorporación de los trabajadores despedidos, el pago de los salarios caídos y el pago de indemnización por antigüedad, falta de preaviso, al tiempo que se hizo reserva de atribuir la responsabilidad solidaria al actual intendente y al ex intendente Isidro Ruarte.

De esta última presentación se desprende que los empleados despedidos por Albarracín tenían entre cuatro y ocho años de antigüedad con funciones de ordenanza, choferes, jefaturas de división, auxiliares administrativos, inspectores de tránsito, oficial electricista y tareas generales y unos pocos de ellos con 2 años y otros con 9 meses de antigüedad.

Se consigna entre otros aspectos que desde su ingreso estas personas desempeñaron tareas o funciones del personal permanente del Municipio, aún cuando originariamente se confeccionaron contratos, que en ningún caso esos contratos fueron legítimos por ser contrarios al artículo 10 de la ley 6068, sobre tareas del personal contratado, con lo cual habiendo hecho tareas de personal permanente, tienen derecho a estabilidad en el empleo público.