El despido de Ariel Belizán, empleado de la Mutual de Agua y Energía desde hace 28 años, determinó que la secretaria general del Centro de Empleados de Comercio, María Delia Dignani hiciera público su descontento con los directivos de la mutual.

Ambos, Dignani y Belizán, acudieron ayer a la sede de la delegación local del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, con la intención de tomar conocimiento respecto de una presentación de la Mutual ante ese poder arbitral, declinando de ahora en más su derecho a cualquier instancia administrativa.

“Es un papel detrás del cual se esconden para no dar explicaciones y para no discutir. Y nosotros estamos acá reclamando un derecho que tiene el compañero Ariel Belizán”, comentó Dignani a EL NORTE, y comentó que “venimos teniendo un conflicto con la Mutual desde diciembre del año pasado”.

Según explicó la autoridad gremial, el extenso conflicto tenía que ver con un reclamo de tipo salarial. “Dentro de los salarios, había ítems que fueron modificados, y esto perjudicó notablemente a los trabajadores con más antigüedad, que son un total siete u ocho empleados. Ariel Belizán, es uno de los compañeros con más años de antigüedad, y encabezó ese reclamo, que fue un reclamo pacífico y sin trascendencia pública”, explicó Dignani, quien criticó a los directivos de la mutual por lo que entiende como “una conducta dilatoria” durante los casi 12 meses del diálogo.

“En el fondo, nosotros creímos que llegaríamos a un acuerdo, sobre todo por tratarse de trabajadores que están transitoriamente al frente de una institución manejada, precisamente, por trabajadores. Pero no. Además, debo destacar que con las anteriores comisiones directivas de la Mutual, en más de 30 años jamás tuvimos un problema de esta naturaleza”, amplió la secretaria general del Centro de Empleados de Comercio.

El despido

De acuerdo a la versión de Dignani, en medio de esa extensa situación de reclamo y de reiterados contactos entre la parte empresarial y la gremial, el 21 de octubre pasado el conflicto se profundizó. “Sorpresivamente, Belizán se presentó a trabajar ese día y se encontró con que le habían sacado la máquina. Entonces se fue a su casa, y al otro día le llegó el telegrama diciendo que lo despedían «con causa». Ellos alegaron que esa causa es que este compañero se dedica también a vender seguros”, explicó Dignani, quien enfatizó que no existe incompatibilidad alguna en el ejercicio de ambas tareas.

EL NORTE pudo saber que el planteo de la Mutual al respecto, tiene que ver con la supuesta circunstancia de que Belizán ocupara su horario laboral dentro de Agua y Energía para desempeñar actividades vinculadas a su otra ocupación.

Más allá de esta cuestión que deberá ser interpretada por la Justicia (en caso de que la situación llegue a esa esfera, ahora que las instancias arbitrales fueron agotadas), Empleados de Comercio entiende que se trata de un caso de persecución sindical.

“En realidad, ellos venían amenazando a estos trabajadores, y nosotros denunciamos esto en el Ministerio de Trabajo y le mandamos una carta documento a los directivos de la Mutual pidiendo que cesaran esas amenazas. Los amenazaban diciéndoles que si continuaban con el reclamo iban a despedir a dos o tres”, aseveró Dignani, quien opinó que “es una actitud que no queremos dejar pasar por alto: no se debe actuar de esa manera, y mucho menos tratándose de una Mutual manejada transitoriamente por directivos que han sido trabajadores en relación de dependencia”.-