El Centro Empleados de Comercio tuvo que pagarle como indemnización a una empleada a la que no le liquidaba sus haberes según el convenio del gremio que le correspondía 50 mil pesos, según estableció la justicia civil. La causa, que se inició en 2006 tuvo su dictamente final en agosto pasado, luego que el Superior Tribunal de Justicia confirmara la resolución de la jueza Gabriela Pibotto en el expediente 56.578/06.

Este fallo se conoce en momentos en que varios trabajadores de la Cámara de Comercio y de varios colegios profesionales -arquitectos, contadores-, reclaman a la patronal que sean pasados al gremio que les corresponde, el de empleados de entidades civiles (Utedyc). Y en la última semana reactualizaron el pedido a través de reclamos a la conducción de esas instituciones. El CEC ante el pedido de los empleados envió varias cartas documento tanto a los afiliados como a las instituciones a las que pertenecen, en las que les advierten que deberán seguir pagando tanto sus afiliaciones como la obra social a Comercio, donde estaban afiliados originalmente.

Esto es considerado por los mismos empleados como que han sido tomados como "rehenes" de un sindicato que no les corresponde. Y reclaman su encuadramiento en el convenio colectivo de trabajo específico a su actividad, el de Utedyc. Un caso similar al del fallo de la justicia civil.

Despedida.

En el dictamen de la titular del Juzgado en los Civil número 1, y que fue ratificado por la Cámara de Apelaciones y finalmente por el STJ, el CEC fue condenado a pagar la indemnización a la ex empleada por la diferencia del sueldo con el convenio de Utedyc. La causa se inició cuando una contadora que trabajaba en la mutual del CEC reclamó que se le pagara según el convenio 160/75 de entidades civiles. Hasta ese momento, se le pagaba por su labor según el convenio del CEC.

Al no tener respuesta su pedido por la conducción de Comercio, se consideró despedida e inició el reclamo salarial ante la justicia civil. Fue por una suma de unos 15.500 pesos que con intereses finalmente en 2010 ascendió a unos 50 mil pesos. La mujer atendía a los afiliados y realizaba liquidaciones de sueldos por despidos o renuncias, entre otras actividades.

Finalmente la justicia determinó que debía estar encuadrada en Utedyc e hizo lugar a su demanda. A pesar de los recursos interpuestos por los abogados del CEC, el expediente llegó al STJ que falló a favor de la contadora.

Otras instituciones.

La situación de la beneficiada por el dictamen del STJ es idéntico al reclamo de varios trabajadores de la Cámara de Comercio y los Colegios de Arquitectos, Médicos y de contadores. En su momento estos empleados pidieron que fueran encuadrados en el gremio que les correspondía, Utedyc. Pero el CEC envió cartas documentos para que no se hiciera el traspaso.

En la última semana, varios empleados de la Cámara de Comercio y del Colegio de Arquitectos enviaron telegramas a sus patronales para que se apure el trámite. El tema llegó a ser atendido por la conducción de esas instituciones. Figura entre los puntos de la próxima asamblea de la entidad que agrupa a los arquitectos.

Los empleados podrían quedar en la misma situación que la ex contadora de Comercio, y podrían llegar a reclamar el retroactivo por estar mal encuadrados, lo que derivaría en un perjuicio económico para la entidad.