Médicos especialistas en Medicina General y de otras disciplinas, la enfermería, los estudiantes, los residentes, todos los trabajadores del equipo de salud y también los pacientes, abordaron el debate del camino hacia la equidad en salud, a través de tres temas centrales: 1) La salud del medio ambiente y los ecosistemas; 2) La realidad de recursos humanos en APS; 3) Componentes centrales de una ley nacional de salud. En la primera mesa, “la creciente incidencia de la situación ambiental en la salud de la comunidad, determinó la conformación de un grupo de trabajo para abordar precisamente la problemática de salud socio-ambiental”, se indicó en una gacetilla de prensa. Y puntualizó: “El objeto es articular relevamiento de datos, capacitaciones y producciones existentes, generando un núcleo de visibilización de la problemática. Implica la gestión de un proyecto de investigación /acción, en el trabajo conjunto con los espacios de formación y la comunidad organizada”. Respecto de los recursos humanos y entendiendo su jerarquización como un elemento central de la política sanitaria, ante la necesidad del aumento de dichos recursos, de sus salarios, sus condiciones laborales, de su formación, se planteó “afianzar y profundizar los logros de la línea de trabajo. El desarrollo de un programa nacional, el avance en proceso de acreditación de residentes, su participación en los espacios de trabajo, el desarrollo de la carrera profesional, el fomento de la dedicación exclusiva para terminar con la flexibilización laboral y el pluriempleo, son algunos de los puntos en los que acentuar el trabajo”. Una presencia descollante en esta mesa fue la de Josefina Quinteros Fleites, Magister en Atención Primaria de la Salud (APS), que transmitió la experiencia cubana, donde la Federacion Argentina de Medicina General (FAMG) no es un nivel de atención sino que es una filosofía que plantea el acceso a la salud como un derecho, garantizado con igualdad y solidaridad. Expresó que “en Cuba la primera tarea de formación fue con la comunidad alfabetizándola, considerándola el primer recurso humano. La segunda tarea fue garantizar la formación para todos los recursos humanos por igual, y planificada en la aplicación, priorizándola. En este sentido un punto central fue qué habilidades se deben formar para trabajar en la comunidad”. Josefina Quinteros Fleites fue homenajeada en el Congreso por su labor declarándosela Socia Honoraria de la FAMG, y Visitante Notable por el Concejo Deliberante de General Pueyrredon. Para el caso de la Ley de Salud, el debate se centró en “el Estado como entre regulador y como garante y gestor del sistema de salud y, así, aspectos como la financiación de dicho sistema, su gratuidad, el acceso a los medicamentos y su producción pública, la salud como derecho, su universalidad y la equidad para su acceso. Estos puntos se consideraron componentes fundamentales que se plantearán para la Ley de Salud, y que todo el equipo de salud impulsará no solo en los ámbitos legislativo sino en todos los de trabajo”. En la gacetilla, se recalcó: Los múltiples talleres y ponencias, que serán publicados en la página de la FAMG, dejan riqueza y material de trabajo que actúa como disparador para visibilizar y poner en debate el acceso a la salud y la ausencia de enfermedad. Y se destacó que una resolución importante es “la incorporación institucional de integrantes de enfermería y de residentes a la FAMG, a efectos de garantizar la presencia de la voz de dos sectores importantes del equipo de salud y de garantizar la articulación del trabajo”.