El Gobierno provincial difundió ayer un informe en el que sostienen que al promediar el año 2011 incrementará en más de 453 millones de pesos el gasto salarial.

La cifra se desprende de los índices determinados por los aumentos otorgados a los trabajadores estatales en marzo y septiembre y que rondan el 28 por ciento.

“La fuerte inversión salarial, que fue una constante desde el 2007 a la fecha, queda demostrada en los 190 millones de pesos que se destinan por mes para hacer frente a las obligaciones salariales, cifra que en marzo del 2007 era de solo 55 millones de pesos”, dice el documento que remarca además que “en los últimos cinco años, el esfuerzo económico financiero de la administración de Beder Herrera da como resultado un incremento del 247 por ciento de aumento en el costo salarial del Estado riojano”.

El informe oficial que se conoció ayer confirma también que a partir del mes próximo, también cobrarán un aumento los trabajadores contratados, tutorías, pasantías, becas, PIL y jubilados no transferidos.

Mínimo de 2400

Como informó el jueves el gobernador, ningún empleado dependiente del Estado riojano cobrará menos de 2.400 pesos de sueldo de bolsillo a partir del mes próximo, considerando el aumento remunerativo que se incluye en el salario de bolsillo y la suma fija de 100 pesos que se agrega a la Quincenita. Hay que tener en cuenta que el adicional Quincenita que con el aumento será ahora de 450 pesos se empezará a percibir a mediados de septiembre.

Con este nuevo aumento más el incremento otorgado en marzo pasado, los empleados públicos riojanos recibirán durante el 2011 un 28 por ciento más en sus salarios. En términos específicos, los aumentos salariales dispuestos por el gobierno provincial en el presente ejercicio (marzo y septiembre) significan la suma de 530 pesos más en efectivo por mes por cada trabajador.

Desde que asumió Beder Herrera en el 2007, el salario mínimo de bolsillo en la APP aumentó un 220 por ciento, lo que significa una variación positiva del 44 por ciento por año. Hay que tener en cuenta que en el 2007 el sueldo mínimo de bolsillo de los agentes públicos era de 750 pesos, en tanto que a partir de septiembre venidero, será de 2.400 pesos.

Desdoblado

El nuevo incremento a partir de septiembre beneficia a los agentes de las plantas permanentes y transitorias de las tres funciones del Estado y los municipios; será desdoblado en dos partes, una de carácter remunerativo que impactará en los salarios de bolsillo de los agentes estatales riojanos y la suma fija de 100 pesos incorporada al adicional no remunerativo denominado Quincenita que llevará el salario mínimo de bolsillo en la APP a 2.400 pesos.

El aumento otorgado en el sueldo de bolsillo más la suma fija en la Quincenita, significará un impacto real de 222 pesos más en el sueldo efectivo de las categorías más bajas del escalafón general.

Sin el sector docente, este incremento en las tres funciones del Estado y los municipios significará un impacto mensual de 8.486.000 pesos en el gasto salarial de la Provincia, cifra que anualizada se eleva a 110.318.000 de pesos.

En el caso de los docentes, se trabaja en la comisión paritaria sobre la modalidad de cómo incorporar los 245 pesos en los sueldos del sector, por lo que el costo salarial en este caso se incrementa en 4.410.000 pesos por mes; cifra que anualizada asciende a 57.330.000 pesos.

Contratados, becas y otros

El gobierno dispuso también un incremento de una suma fija de 50 pesos a los trabajadores con contratos, becas, tutorías, pasantías, pensiones graciables y jubilados no transferidos.

Además, el mismo porcentual remunerativo que se otorga a los empleados de las plantas permanente y transitoria de la APP se aplicará a los trabajadores de la Planta PIL en el componente que aporta la provincia.

Con este aumento de septiembre que beneficia a los trabajadores de las plantas permanente y transitoria de la APP, municipios, docentes, más las otras obligaciones salariales citadas (contratos, tutorías, becas, pasantías, PIL, etc.) y que totalizan 60.400 personas, el gasto salarial por mes se incrementa en 13.450.000 pesos, cifra que anualizada asciende a 174.850.000 pesos.

Números anuales

Si tomamos en cuenta los aumentos otorgados en marzo y septiembre, el costo del gasto en salarios que afrontará el Estado provincial durante el 2011, se incrementa en 453 millones de pesos.

Los trabajadores de la Planta PIL recibirán el mismo porcentaje remunerativo en el aporte provincial.

Además, como dato significativo, la planilla salarial que abona mensualmente la Administración de Beder Herrera es de 190.900.000 pesos, mientras que en marzo del 2007, ese costo mensual en salarios era de 55 millones de pesos.

En términos porcentuales, el costo de la masa salarial aumentó desde el 2007 al 2011 un 247 por cinto, es decir, significa casi un 50 por ciento por año de aumento del gasto salarial del Estado provincial.

Considerando la totalidad de los sueldos que se abonan en el Estado, la Provincia culminará el presente ejercicio con un gasto en materia salarial de 2.482 millones de pesos anuales.