En la sesión ordinaria del pasado miércoles, durante el libre uso de la palabra varios concejales de la ciudad de Goya manifestaron algunos cuestionamientos hacia el proceso de pase a planta permanente de contratados del Municipio. Los ediles recibieron algunas quejas de trabajadores precarizados que quedaron afuera de las resoluciones emitidas hasta la fecha y consideran tener más merecimientos que otros contratados que sí lograron el pase a planta. El tema será analizado en la Mesa de Relaciones Laborales.

Fue el concejal José Lisandro Vassel (PP) quien encendió la llama que engendró una polémica respecto a los pases a planta. El edil expresó ante sus pares las quejas que recibió de empleados municipales y contó charlas mantenidas con representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) sobre el pase a planta permanente. En este sentido mencionó a la Mesa de Relaciones Laborales, de la que dijo se vio obligado a renunciar y apuntó contra el secretario de Gobierno, Diego Goral, y el jefe del Departamento de Personal del Municipio, y sostuvo que ambos funcionarios se reunían sin la presencia de representantes del Concejo en la Mesa de RRLL, y resolvían la conformación de las listas. “En la última conformación se produjo un hecho lamentable, porque quedaron afuera muchos otros empleados que cumpliendo los requisitos, no fueron tenidos en cuenta”, señaló el edil.

Durante la reunión legislativa, informó que de una lista de 28 agentes enviados por el HCD que reunían las condiciones, sólo pasaron 13, y que en la última tanda de 80 agentes, 48 tienen 5 años de antigüedad, quedando afuera personal con más de 10 años como contratado en el Municipio. El edil ejemplificó los casos de un barrendero con 15 años de antigüedad como contratado, que no fue tenido en cuenta, y otro agente que acreditó su antigüedad de casi 8 años, y la Dirección de Personal informó que no tenía antecedentes disciplinarios y tampoco estuvo en la lista definitiva. Vassel agregó otro ejemplo sobre un empleado que desde 1995 es supernumerario y desde 2001 contratado con dos hijas discapacitadas, “y ni con eso se lo pasó a planta”, dijo.

En diálogo con El Litoral, Vassel fue más mesurado en sus dichos, pero sostuvo la hipótesis de que muchos trabajadores precarizados debían pasar a planta por reunir los requisitos que señala la ordenanza que contempla el Escalafón Municipal y el Estatuto del Empleado Municipal. “No sabemos por qué no pasaron; no digo que tenían más merecimientos que otros que sí lo hicieron, pero debían pasar todos y hemos recibido muchas quejas de los gremios y de los propios empleados precarizados”, señaló el concejal.

En este sentido reconoció que casi no quedan supernumerarios ni changarines en la Comuna, y que fueron varias las tandas de empleados que pasaron a planta. “Lo que no se entiende es por qué quedaron afuera tantos trabajadores que cumplían holgadamente los requisitos”, sostuvo el legislador.

Asimismo, señaló que presentó su renuncia a la Mesa de Relaciones Laborales como representante del Concejo, ya que se sintió “manoseado” por los permanentes cambios en la agenda de reuniones, definidas por el secretario Diego Goral. Vassel puso en conocimiento de esta cuestión a sus pares, quienes le manifestaron su apoyo, aunque deberá ser elegido formalmente, ya que este tratamiento se dio en el libre uso de la palabra.

“De persistir esta situación, el paso siguiente es definirlo en la Mesa de Relaciones Laborales; y si no hay respuesta, realizaremos un pedido de informes al Ejecutivo desde el Concejo Deliberante”, concluyó el concejal Vassel.