En este encuentro, las partes acordaron profundizar aún más en la difusión e implementación de los planes de empleo como el Plan de Promoción, Preservación y Regularización del Empleo (PREBA), destinado principalmente a industrias y PyMES de la Provincia.

Además, se hizo especial hincapié en el programa de capacitación en empresas que pone a disposición la cartera laboral a través de la subsecretaría de Empleo, mediante el cual se acompaña a las empresas en las capacitaciones a su personal ingresante y de plantilla, con un subsidio de hasta el 30% del salario mínimo vital y móvil durante 6 meses.

En este marco, Cuartango señaló que “desde el comienzo de la gestión se ha dado un cambio de paradigma en el tema del trabajo: en una época fue tomado como variable de ajuste económico y así nos fue; aumentó la pobreza, la desocupación, el trabajo precario, y la desigual distribución social. Actualmente estamos abordando el camino inverso, considerando al trabajo como el gran ordenador social ya que sin trabajo no hay salud, educación ni seguridad posible”.

“Para esto se necesita una relación fluida y un trabajo conjunto tanto con las cámaras empresarias e industriales como con los sindicatos, fomentando la participación constructiva de los actores sociales en la generación de condiciones laborales dignas en la Provincia”, señaló el ministro.

Por su parte, Lamacchia afirmó que “es importante el dialogo fluido que existe entre el Estado de la provincia, los empresarios y los trabajadores, algo que fue clave durante la crisis de 2008 y 2009, momento en el que se necesitó del esfuerzo de todos para preservar proteger la actividad económica y de allí conservar las fuentes de trabajo.”