La docente cipoleña Laura Chrestia cuestionó a la UNTER por la normativa de concursos para obtener cargos directivos. En la última paritaria salarial con el Gobierno, se contempló que para "las vacantes del concurso, se acuerda que se incorporan todas las que existan hasta los tres meses anteriores a la fecha de realización de la Asamblea”.

Explicó que "los derechos de muchos trabajadores, contemplados en el Estatuto del Docente (Ley 391) no fueron tomados en cuenta, ya que en la resolución 3238/11 se publican vacantes de cargos directivos que no fueron incluidos en ninguno de los dos movimientos de traslados anuales".

Derechos "avasallados"

Chrestia -afiliada a UNTER "hace casi treinta años- aseguró: "Sentí que mis derechos y el de todos los directivos titulares de la provincia estaban siendo avasallados. Me presenté a mi seccional, en busca de una explicación, de orientación y ayuda (...) y no recibí ninguna".

Sin oponerse a "los derechos de mis colegas al ascenso", la docente manifestó: "Si para que un grupo de trabajadores acceda a un derecho es necesario dejar de lado los derechos de otro grupo de trabajadores, considero que la forma no es válida".

Chrestia sostuvo: "Quizás en el anhelo de extender la posibilidad de la opción de un cargo directivo titular para quienes concursaron, no se analizaron situaciones" de actuales directivos que por distintos motivos podían intentar concursar cargos en otra escuela o ciudad.

"Humildemente deseo llamar a la reflexión, para que pensemos en qué lugar queda la organización gremial cuando opta por acciones fuera de la reglamentación y no evalúa los efectos que puede causar en el conjunto de los trabajadores", dijo.