Las demoras en el proceso de selección de jueces complican, y mucho, a algunos fueros. El caso de la Cámara de Apelaciones del Trabajo es emblemático: tiene cada vez más causas por resolver y el 43% de los cargos están vacantes.

Se trata de un tribunal con causas muy delicadas, como las originadas por despidos y accidentes de trabajo. Debería tener 30 camaristas y tiene 17. Y uno de ellos está ahora con licencia por enfermedad.

"La falta de jueces es una cuestión preocupante y sensible por la naturaleza de los juicios que llevamos, que en muchos casos son juicios alimentarios -dijo a LA NACION Mario Fera, el presidente de la Cámara-. Entendemos que hay que respetar todas las instancias en el proceso de selección, pero los plazos razonables están cumplidos. Esperamos que se cubran las vacantes cuanto antes."

La situación es complicada, sobre todo, porque en la justicia del trabajo se incrementó mucho el volumen de casos: por cambios en las leyes y en la jurisprudencia, hoy tienen más del doble de causas que hace seis años.

Once de los concursos para cubrir las vacantes de la Cámara llegaron al Gobierno el 3 de julio de 2009. Esto implica que hace más de un año que la Presidenta tiene las ternas para elegir a once camaristas y no lo hace.

De las diez salas de la Cámara, hay sólo una completa. Por eso, casi todos los camaristas subrogan alguna vacante. De todos modos, los expedientes se atrasan y se complica la formación de jurisprudencia de las salas. "Esto nos obligó a trabajar cada vez más en materia de gestión", dijo Fera a LA NACION. La Cámara puso en marcha un plan que apunta a eliminar los tiempos muertos; para eso, confeccionaron unos manuales (que incluyen, por ejemplo, modelos de resoluciones simples) y trabajan para implementar la notificación electrónica de los fallos.

En los juzgados de primera instancia del fuero, también hay un alto índice de vacantes: alcanzan al 22,5 por ciento. En este caso, las ternas para 17 cargos llegaron al Poder Ejecutivo en mayo, hace casi cuatro meses. Pero los juzgados están acéfalos desde mucho antes. Los primeros, desde 2007, cuando el Consejo abrió el concurso, al que se incorporaron luego las nuevas vacantes.

"La justicia del trabajo es un ejemplo dramático de lo que está pasando -dijo el presidente de la Corte, Ricardo Lorenzetti, hace dos semanas-. Tiene que ocuparse de los problemas de los trabajadores y de los empresarios, tema central de la agenda social, económica y política de un país, y en la Cámara hay un 43% de vacantes. No se puede trabajar de esta manera." Fue durante la apertura de la Conferencia Nacional de Jueces. Los magistrados del fuero laboral confían en que, después de semejante declaración, las vacantes sean cubiertas de una vez.