La cooperativa que en El Calafate presta servicio de telefonía e Internet oficializó la demanda de tres ex empleados contra la entidad. Se cumplirá un fallo de primera instancia y se arribó a acuerdos extrajudiciales. Es una decisión política de las nuevas autoridades.
Se trata de juicios laborales que habían iniciado tres personas por separado, luego ser despedidas hace más de un año por diferentes razones.
Comenzando octubre, la cooperativa realizó su asamblea anual para, entre otros puntos, elegir nuevos socios que reemplazaran a una parte de los consejeros titulares. De los nuevos asociados surgió el flamante presidente, Rubén Rojas.
El viernes a última hora, Rojas y otros consejeros convocaron a una conferencia de prensa en la que comunicaron la decisión política de no dar batalla legal a las tres demandas. “La idea es terminar con todas las cuestiones legales, porque la cooperativa no vive de la industria de los juicios. Necesitamos terminar con esto para abocarnos a los avances tecnológicos que proyectamos”, comunicó el presidente.
Casos
De los tres casos, uno tiene un fallo en primera instancia en contra de Co.Te.Cal. La jueza Civil y Comercial de la ciudad, Florencia Viñuales, sentenció a que la cooperativa debe pagar unos 25 mil pesos a una mujer de apellido Manzano.
La ex empleada había demandado un pago de 265 mil pesos por varios conceptos luego de ser despedida de la cooperativa.
Al terminar la semana pasada se venció el plazo para que la cooperativa apelara el fallo en contra, que debía realizar a una instancia superior de la Justicia provincial. Pero las nuevas autoridades de Co.Te.Cal. decidieron no discutir el fallo de la jueza de primera instancia, aceptándolo. Así también admitieron al menos un error de la gestión que estaba vigente al momento del despido.
Un segundo juicio fue llevado adelante por un empleado de plantel exterior, de apellido Melcom. Un año atrás fue despedido por un episodio de conducta y no percibió indemnización. El hombre demandó civilmente a la cooperativa.
Ahora, las nuevas autoridades lo convocaron para un acuerdo extra judicial. En la conferencia de prensa, se anunció que la demanda era por 80 mil pesos y que se logró un acuerdo por 40 mil pesos, pagaderos en hasta 3 cuotas.
La oficialización que hicieron las autoridades de la cooperativa se basó en tres demandas, pero sobre la tercera no hubo detalles, ya que en ese momento no estaba cerrado el acuerdo.
El sábado, esta corresponsalía de La Opinión Austral pudo saber que el tercer caso también quedó cerrado en las últimas horas. El también ex empleado y su abogado prestaron acuerdo formal, cerrando trato por un pago de 350 mil pesos en hasta cinco cuotas y el abono de costas por 80 mil pesos, también mediante sistema de cuotas.
“Estamos negociando absolutamente todo para causar el menor perjuicio económico a la cooperativa”, dijo el presidente de Co.Te.Cal. Rubén Rojas a periodistas de la ciudad. En la conferencia brindada junto a los consejeros Raúl Gamboa, Gustavo Ruffinengo y Néstor Bianchotti, Rojas también confirmó que se decidió cambiar la asesoría legal, la que será ejercida por el estudio de Jorge Mascheroni.
Comentá la nota