La recomposición salarial que comunicó el Mandatario es “diferencial” por sector, del 14%, y tendrá una liquidación en dos etapas. Se trata de un incremento del 7% sobre el salario básico para los estatales que se liquidará con el sueldo de septiembre y otro 7% de aumento al básico que se liquidará con los haberes de noviembre.

Con básico medio que ronda $975 -intermedio entre el más alto y el más bajo-, la suba para los empleados en actividad será de $136,5 que se liquidará en dos cuotas de $68,25 (en septiembre y noviembre); montos a los que la Provincia le aplicará descuentos para la caja previsional (IPS) y la obra social (IOSCOR).

Para los docentes - casi 40 mil cargos estatales - el incremento fue de $100 al básico en dos etapas: $50 en septiembre y $50 en noviembre. El sueldo base de los maestros pasará de $1.250 a $1.350 con las dos cuotas. También se anunció una suba de $210 en el salario mínimo para unos seis mil docentes, en dos etapas, que pasará de $2.340 para llegar a $2.550 en noviembre.

Según informó el Gobernador el día del anuncio, el paquete de mejora salarial le significará a las arcas públicas una inyección extra de $90 millones hasta fin de año para la masa salarial. Y que el Ejecutivo provincial pasará a invertir $355 millones por mes en salarios.

Para graficar la magnitud de lo que se destina en haberes estatales, se puede observar la evolución de la inversión en sueldo en estos casi dos años. En diciembre de 2009 el Estado gastaba $175 millones por mes, y en noviembre de 2011 esa cifra se elevará a $355 millones. De esa masa de dinero, el 57% lo consumen los haberes de los casi 40 mil cargos docentes.

Esta diferencia de $180 millones (102% de incremento) en recursos destinados a sueldos es utilizada por la administración del gobernador Ricardo Colombi como logro de gestión.

“En 23 meses de gestión habremos duplicado la inversión en salarios, luego de nueve aumentos salariales incluyendo a todos los sectores. Y lo hicimos sin incrementar la plantilla de personal. Los aumentos se han trasladado directamente al bolsillo de los trabajadores”, dijo el Mandatario durante el anuncio.

Otra comparación, válida, para graficar la magnitud de los fondos que se comenzarán a inyectar en salarios a partir de este incremento, es la contraposición con los recursos que cada mes llegan a Corrientes por Coparticipación Federal de Impuestos.

Al cierre de agosto, los registros del Ministerio de Economía de la Nación indicaban que a las arcas públicas provinciales ingresaba un poco más de $405,3 millones cada 30 días.

Si ese mismo promedio de ingreso mensual de Coparticipación se lo compara con la inversión mensual en salarios, los $355 millones gastados en sueldos representan casi el 87,6% de los fondos que cada mes llegan desde la Nación.

El jueves pasado, el Gobernador y el Ministro de Hacienda advirtieron que la Provincia “está al límite” del parámetro presupuestario que establece la Constitución provincial en gasto salarial mensual. “Ya estamos superando el 70% que fija la Constitución, es un gran esfuerzo el que llevamos adelante en este sentido”, dijo Ricardo Colombi ante los medios.