Buscando descomprimir la situación de parate con tensión creciente que viene aplicando al Hospital de Urgencias el conflicto que protagoniza su personal, la intendencia propuso a los empleados contratar a monotributistas. La medida pareció tener, al menos en parte, buen eco: a las 19, el gremio de los municipales (Suoem) informó que los empleados “habían levantado las medidas gremiales” en el lugar, tomado hasta ese momento.

Sin embargo, no dio más detalles. A contramano, trascendió que un sector del personal no estaba de acuerdo con cesar en la toma. Anoche, la comuna no podía trazar un panorama certero sobre la labor dentro del hospital. A la vez, seguía la protesta en el Infantil.

Lograr el paso de monotributistas a contratados (bajo la figura de artículo 8) viene siendo el foco del reclamo municipal que, aunque castiga con mayor fuerza a los hospitales, en esa administración excede a la Salud: el Suoem puja por la contratación de casi 400 monotributistas que cumplen funciones en toda la Municipalidad. Pasa que sólo los profesionales y técnicos sanitarios pueden ser contratados por decisión del Ejecutivo, ya que está en vigencia una ordenanza generada por Giacomino que impidió la contratación de personal con las solas excepciones de Salud y Educación. En esta última área, con la realización de concursos existe un orden de mérito vigente de donde deben salir los candidatos a la hora de cubrir contratos.

Por eso, y ante la presión del Suoem para “meter” a los monotributistas, la respuesta de la intendencia viene siendo que es el Concejo Deliberante el que debe votar un cambio o derogación de esa ordenanza. Sin embargo, por lo ya explicado, Salud sí ofrece resquicio para contratar. Giacomino precisó que se ofreció contratar a los monotributistas por 120 días (serían 40), y activar la inmediata realización de concursos para la toma de ese personal en el Urgencias.