Contratados piden pase a planta permanente

Trabajadores contratados de los ministerios de Hacienda y de Gobierno, de Fiscalía de Estado, y de las direcciones provinciales de Rentas e Inmuebles, cumplieron ayer un nuevo día de protesta frente a la sede del Poder Ejecutivo jujeño, en demanda del pase a planta permanente de todos los empleados cuya situación de revista está atada a un contrato.
Hace una semana el sector salió a la calle decidido a luchar por lo que entienden es un derecho adquirido con el paso de los años.

Es que dentro del grupo de manifestantes hay muchos empleados que vienen prestando servicios desde hace más de diez años y en condiciones de precariedad laboral absoluta.

Si bien llevan adelante una protesta pacífica con quite de colaboración durante dos horas de la jornada de trabajo, sus referentes no descartaron la posibilidad de profundizar las medidas de fuerza.

"Estamos pidiendo el pase a planta permanente de todos los contratados y trabajadores del plan de reordenamiento progresivo, porque pasan los años y del gobierno no surge ninguna respuesta concreta", apuntó César Díaz, uno de los voceros de los manifestantes y empleado contratado del área de Hacienda.

Aunque desde el lunes de la semana pasada se reúnen en Plaza Belgrano como autoconvocados, los contratados recibieron el respaldo de la dirigencia de ATE Jujuy. "Estamos tomando las medidas de fuerza con el aval del gremio y por ahora las mismas consisten en un quite de colaboración de dos horas diarias. No queremos llegar al paro, pero si no obtenemos una pronta respuesta, el establecimiento de una medida extrema sería el próximo paso", señaló.

Díaz explicó que los contactos con las autoridades del gobierno jujeño por este tema se iniciaron hace dos años y que la última nota solicitando una audiencia fue cursada hace dos semanas, aunque sin respuesta favorable. Descartó que sea un problema el próximo recambio de autoridades a nivel Ejecutivo, aduciendo que la mayoría de los contratados vienen sorteando más de tres administraciones.

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