“Estas personas -remarcó Torroba- fueron contratadas por la administración de Alcala, por la administración de Tierno y en su gran mayoría con sueldos inferiores a los que hoy tienen. Nosotros hemos producido mejoras sustanciales en sus salarios, que en algunos casos llegan hasta un 50 ó 60%. Pero acá hay que decir que este personal fue nombrado en base a una modalidad que ellos mismos consintieron, no es que nosotros modificamos o empeoramos esta situación. Lo único que hicimos fue mejorar en 150 de 200 contratados la situación salarial”.

El jefe comunal planteó una vez más la difícil situación económica que atraviesa la comuna y el esfuerzo que se hace para cumplir con los salarios. “La situación económica no se deteriora solamente cuando hay incremento de salario, sino con la inflación que está golpeando durísimamente en las arcas municipales, ya que el gasoil está subiendo todas las semanas y los alimentos para darle de comer a 3.000 chicos también”.

“Tenemos un acotamiento que significa mantener tasas razonables para que el vecino las pueda pagar y todo incremento y mejora salarial los paga el vecino de Santa Rosa porque no disponemos de otro tipo de recursos”, añadió.

Consultado sobre si este mes se pagará el 10% de aumento salarial, Torroba respondió que “se está liquidando de esa manera”.