En el contexto del ciclo de rendiciones de cuentas que lleva adelante la Municipalidad de Caleta Olivia, en esta jornada fue el turno de la Secretaría de Desarrollo Humano, enmarcada en el eje de exposición denominado Calidad de Vida. Ya había hecho lo propio en la víspera, la Secretaría de Acción Social, mediante la exposición de la Secretaria Sara González, aunque no contó con la presencia de medios de comunicación.

Ayer, la disertación estuvo a cargo de la Secretaria de Desarrollo Humano Caterina Milone, y de los Subsecretarios de la Mujer y la Familia Marisa Leno, y de Políticas Laborales Enrique Alastuey.

Milone, brindó detalles de la gestión respecto del área de Desarrollo Humano, y relató pormenores en lo concerniente a Salud Comunitaria. Trajo a colación lo desarrollado en materia de prevención de adicciones, talleres educativos y preventivos de esa y otras tantas problemáticas, el diseño de políticas implementadas con el aval de organismos nacionales e internacionales; y experiencias inéditas en el país o la región como el observatorio de vigilancia de medicamentos o la capacitación en medicina laboral para jóvenes con más y mejor trabajo y empleados de empresas y cooperativas. Las iniciativas desarrolladas en este sentido convocaron a miles de jóvenes, niños, adultos y adultos mayores, tendiendo siempre a propiciar una mejor calidad de vida para los caletenses.

En función de las políticas laborales implementadas por la comuna, fue Alastuey quien se refirió a la tarea emprendida desde 2004 a la fecha, y que comenzó con la elaboración de un diagnóstico territorial, y continuó con la búsqueda de alternativas a través de la calificación de los sectores donde la problemática laboral se intensifica; y la intermediación laboral. Así desde la creación de la oficina de empleo y el área municipal que la encabeza, se logró la capacitación de más de 8 mil personas, la creación de puestos de empleo alcanzó los 13000; y en la elaboración de políticas acordes, se dio prioridad al grupo etario de mayor necesidad en tal sentido: el que oscila entre los 18 y los 27 años. Alastuey remarcó que en los primeros momentos de la oficina de empleo, esta porción de la comunidad presentaba una problemática extra, que es la no culminación de estudios medios, y en gran medida, asimismo de estudios primarios. Este factor, junto con la incorporación de nuevos conocimientos prácticos que mejoran la empleabilidad de las personas, ha sido el motor de búsqueda del área municipal de políticas laborales, y la disminución de la desocupación en la ciudad de 28 puntos en 2003 a 9 puntos en 2011, es un dato más que concreto.

Finalmente, fue el turno de la doctora Leno, que se refirió al desarrollo de la tarea emprendida desde Mujer y Familia en el último año y medio; que es el tiempo de su gestión al frente del área. Reconoció previamente lo desarrollado por quien la precedió, y puso al corriente del planteo inicial que trajo como consecuencia el desarrollo de una política que por primera vez en la ciudad abordó de lleno y multidisciplinariamente la problemática de la violencia intrafamiliar y de género.

Leno mencionó logros fundamentales en este camino, como lo es la creación de la casa abrigo, la primera en la provincia que alberga a mujeres y sus hijos en situación de violencia, quitándolos del entorno adverso de forma inmediata y brindando soporte, asistencia y contención durante todo el proceso de desvinculación con el ambiente hostil.

También mencionó el nuevo pequeño hogar, que brinda un hábitat sano a niños que por su propio bien han debido dejar sus hogares, o por primera vez conocen uno. Destacó la creación de la oficina policial de la mujer, que es la primera de la provincia y el primer paso hacia el objetivo de lograr la instauración de la comisaría de la mujer. Trajo a colación, además, la institucionalización de un protocolo de seguridad, que no solo se ocupa de la violencia de género e intrafamiliar en toda su extensión, y que contiene el esfuerzo de múltiples instituciones gubernamentales y ONG’s. Asimismo recalcó lo desarrollado en materia de capacitación y formación de personal de actividades sensibles, en función de detectar la trata de personas y poder actuar en consecuencia, y la introducción de las problemáticas mencionadas en el imaginario público de la ciudad. Dijo que se avanza con las leyes que provincialicen medidas de protección en tal sentido, y dio un panorama de todas las actividades formativas e informativas llevada a cabo desde el sector.

En suma, cada área de Desarrollo Humano dio un pantallazo de su actividad, incluyendo lo realizado desde Dirección de Desarrollo Popular, Dirección de la Juventud, y dirección del Programa Crecer en Comunidad; y toda la información, incluidas cifras y porcentajes, que se pueden apreciar en la página oficial de la Municipalidad, ingresando a www.caletaolivia.gov.ar, se podrá acceder a un link que se denomina rendiciones de cuentas. Allí están todas las presentaciones desarrolladas hasta la fecha, y se cargan las nuevas, a medida que acontecen.