La normativa impulsada por el Departamento Ejecutivo, que determina los derechos y obligaciones de los docentes de la esfera municipal, fue abordada en la comisión de Educación del Concejo Deliberante. Por iniciativa del presidente de la misma, Carlos Arroyo, se aprobaron cambios para ofrecer “estabilidad” a los trabajadores que se desempeñan en carácter de suplentes del sector.

También se decidió elaborar una propuesta con el objeto de llamar a concurso cerrado para la rama técnica dependiente de la municipalidad.

Para analizar algunos puntos del proyecto fueron invitados a participar los representantes de la secretaría de Educación y el Sindicato de Trabajadores Municipales.

El Régimen para el Personal Docente cuenta con modificaciones relevantes, a partir de la nueva ley de Educación que cambió la estructura de los niveles y modalidades.

La nueva legislación fue consensuada entre integrantes del Tribunal de Clasificación, del Sindicato de Trabajadores Municipales, de docentes con una trayectoria reconocida dentro de la Comuna y miembros de la cartera educativa local.

A grandes rasgos, el proyecto enfatiza en la nueva estructura educativa que cambia el funcionamiento del sistema, fundamentalmente con la creación del nivel secundario y su desprendimiento del primario.

En su momento, el titular de la secretaría de Educación, Néstor Lofrano, explicó que una de las modificaciones importantes -vinculada a algunas asignaturas que pasan a ser modalidades- permite que quienes ejercen la actividad de profesores de alguna modalidad, puedan acceder a la dirección de las escuelas. Se amplió entonces, la posibilidad de que, quien tenga título habilitante, aún con cargos muy inferiores o de base, puedan concursar para aspirar a puestos superiores.

Durante el tratamiento que se le dio al proyecto en comisión, Arroyo pidió que se cambie el Estatuto para brindar estabilidad a los docentes suplentes.

“Se evitará todo el desgaste administrativo y psicológico que representa la continua inestabilidad que genera el sistema vigente”, determinó el edil. De esta forma, se practicaron cambios a fin de que los maestros suplentes tengan continuidad dentro del sistema hasta el reintegro del titular.

Se estableció también que los docentes que se encuentren en disponibilidad sin goce de haberes, podrán rendir concursos de ascenso. En este sentido, Arroyo sostuvo que se trata de una medida “fundamental”, ya que “ordenará varios puntos del sistema y se protegerá al docente para que no tenga que realizar el papeleo año tras año hasta quedar efectivo en algún establecimiento educativo”.

Asimismo, se incluyó dentro de la clasificación de los establecimientos educativos, la figura de “desfavorabilidad”, que tendrá en cuenta dificultades distintas a la que establecía el ordenamiento según la ubicación geográfica del servicio.

Por último, se decidió avanzar en la elaboración de un proyecto de ordenanza para llamar a concurso cerrado para la rama técnica dependiente de la municipalidad.