Esta semana en pleno homenaje al ex presidente de nuestro país, Néstor Kirchner, a un año de su muerte, desde la CGT reclamaron nuevamente a los legisladores que se retome el tratamiento del proyecto de ley que busca el reparto de ganancias de las empresas con sus trabajadores.

En coincidencia con la postura que esgrimiera la Cámara de Comercio de Resistencia, desde la Federación Económica del Chaco (Fechaco) expresaron su oposición a la eventual aprobación de esta iniciativa, subrayando que se trata de un proyecto completamente inviable debido a la gran desigualdad que existe entre las empresas, por rubro y por región. El presidente de la entidad económica, Roberto Lugo, explicó que “esta iniciativa en la práctica es imposible que se aplique con un parámetro unívoco, ya que la realidad es única en cada empresa, hay sectores económicos que son más informales que otros, no existe igualdad laboral, salarial y tributaria por lo tanto este proyecto tal como se lo plantea es impracticable”.

Asimismo, el titular de Fechaco indicó que las empresas afrontan diferentes realidades de acuerdo al sector al que pertenecen y que a raíz de ello no existe igualdad en lo que respecta a la distribución de utilidades, ya que esto varía de acuerdo a la actividad económica que se trate. “Existen sectores que son más informales que otros, como es el caso de la industria textil por ejemplo, cerca de un 40 por ciento del comercio está en situación ilegal y este contexto antes de evaluar un proyecto de reparto de ganancias deben resolverse problemas de rentabilidad, impositivos y laborales”.

Otras prioridades

Roberto Lugo diferenció a las pymes del resto de las empresas, señalando que éstas deben afrontar compromisos que en muchas ocasiones no pueden cumplir, debido al acotado acceso que éstas tienen al crédito perjudicándolas a la hora de cumplir con sus compromisos impositivos, comprometiendo su rentabilidad. “Hay muchos otros temas prioritarios que deben ser resueltos antes de que se piense en un reparto de ganancias, en principio las empresas que logran un buen rendimiento otorgan premios y beneficios al personal más eficiente a través de distintos mecanismos.

En este contexto, enfatizó que la CGT como representante de los trabajadores debería bregar por anular la actual ley de ART, por ser inconclusa y precaria, y también por promover el blanqueo de todos aquellos trabajadores que estén contratados en negro. “Cuando estas condiciones se alcancen, el país comenzará a tener estabilidad en lo que a actividad pyme respecta. Es imposible que una empresa crezca cuando los seguros por accidentes no dan una cobertura completa o cuando sufren reclamos indemnizatorios por fuera de la ley”, insistió el presidente de la Fechaco.