El inicio de la paritaria entre el Gobierno y los maestros trajo pocas novedades y mucha retórica. Pero finalmente la Dirección General de Escuelas (DGE) aportó los datos solicitados por el Sute para negociar el incremento salarial sin porcentajes previos y con la estructura de personal como piso para la discusión.

El Gobierno no había acudido a la primera cita, dos semanas antes, porque no contaba con esta información que refleja una radiografía en números sobre la cantidad de cargos y horas cátedra en el sistema educativo provincial. Esto generó malestar en el sindicato conducido por Javier Guevara, ausente de la reunión que hoy se mantuvo en la Subsecretaría de Trabajo ya que se encuentra en Venezuela realizando un curso docente.

En la lista, apenas una hoja, se refleja el peso político que ha adquirido con el paso de los años el universo de los docentes en el Estado provincial. Y permite determinar dónde se concentrará el esfuerzo del gremio para acordar la pauta salarial 2013: principalmente, docentes de Nivel Primario y celadores.

En total, el sistema educativo cuenta con 30.199 cargos docentes, que se desglosan en 18.954 cargos titulares y 11.254 reemplazos.

Otro sector importante políticamente son los celadores. En total, son 9.818, en tanto que los titulares alcanzan la mayoría de 8.178.

Hay 1.749 directores, de los cuales 1.651 son titulares y 98 son reemplazos. En cuanto a los cargos directivos de todos los niveles, están registrados 3.124 titulares y 379 reemplazos. En total, están registrados unos 3.503 cargos directivos.

La información aportada por los paritarios de la DGE -encabezados por Andrés Cazabán, ex funcionario en la gestión radical y elegido por la ministra María Inés Abrile de Vollmer para la negociación- también da cuenta de la cantidad de horas cátedra, que llegan en su totalidad a las 409.915.

Desglosadas, las horas cátedras titulares llegan a 182.634 y las horas cátedras reemplazos a 227.281.

Por niveles, el Inicial-Primaria-Especial cuenta con 75.911 horas; el nivel medio con 253.164 horas; Adultos, con 31.095; y Superior, con 49.745.

A su vez, la cantidad de liquidaciones con cláusula de garantía -una compensación acordada para aquellos docentes que recién se inician y que por ello no alcanzan el piso salarial mínimo- es percibida por 10.773 docentes. Uno de los objetivos que plantea el Sute para la negociación es la eliminación de este ítem, porque produce una desproporcionalidad entre los niveles salariales.

Hasta ahora, la estrategia del Sute consiste en no pedir un porcentaje salarial determinado, más allá de lo que se defina entre la Ctera y el Gobierno nacional. A diferencia de años anteriores, el gremio docente quiere discutir la estructura que compone la planta de personal para reflejar cuáles son las diferencias salariales que se encuentran en el sistema educativo.

"El porcentaje del incremento salarial saldrá de la discusión de la estructura", explicaron desde el sindicato.

Sobre todo, porque la conducción ejercida por la lista Celeste ha tenido serios cuestionamientos a partir del incremento logrado el año pasado, que resultó menor al obtenido por otros gremios más críticos al Gobierno -un 40 por ciento para el sector de la Salud, por ejemplo-. Los acuerdos salariales de los otros gremios finalmente dejaron mal parada a una cúpula sindical con varios puntos de contactos con la gestión justicialista.

Javier Guevara, de hecho, fue uno de los referentes sindicales convocados que rechazaron el paro convocado por las centrales obreras no kirchneristas y el moyanismo, en noviembre pasado, y manifestaron su apoyo al Gobierno nacional.

Uno de los puntos de contacto se registró la semana pasada, cuando el Gobierno inauguró un barrio en Las Heras destinado a afiliados del sindicato.

Con estos datos oficiales, el gremio podrá corregir sus planillas propias. Se afina así la estrategia de la cúpula sindical del Sute, que buscará reforzar la hegemonía política en los docentes del nivel Primario y de los celadores, uno de los sectores que más ha crecido en el sistema pero al mismo tiempo con una movilidad salarial más reducida.

Ganancias

Hubo espacio para la retórica con un pedido dirigido a Francisco Pérez. El Sute le pidió al Gobierno provincial que "arbitre los medios necesarios a través de los legisladores nacionales" para que se modifique el Mínimo No Imponible del Impuesto a las Ganancias.

"Tenemos a 9 mil compañeros que les afecta el Impuesto a las Ganancias. Si avanzamos en un aumento salarial y esto no se modifica, estamos en la misma", recalcó Alberto Ortiz, uno de los delegados del gremio luego de la reunión en Trabajo.

Desde este martes comenzarán las reuniones de las comisiones técnicas mixtas para delinear la propuesta que bajará luego a los trabajadores de la educación.