Congruencia sindical en la “profundización” del conflicto municipal

El gremio de empleados comunales local, la Federación provincial y la CGT regional podrían definir medidas de fuerza conjuntas si no hay una oferta de mejora salarial esta semana. Además, podría formarse un frente inédito con la CTA. Aseguran que el conflicto tiene raíz en Provincia.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (Stmee) conformó un frente gremial para reclamar por la mejora salarial que no llega a raíz de que la comuna dejó de percibir “11 millones de pesos” de coparticipación provincial, según la Secretaría de Hacienda. En ese marco, habría luz verde para “profundizar” las medidas de fuerza, que hasta la semana pasada consistieron en marchas en la cabecera distrital.

Así lo adelantaron en coincidencia los referentes tanto del Stmee, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) y la Regional sur de la CGT. En diálogo con LA TERCERA, el secretario General del gremio local, Adrián Gouin, afirmó que enviarán una “carta documento” al jefe del Ejecutivo, Fernando Gray, para que se siente con ellos a negociar una nueva pauta, fijada en principio en un 40 por ciento del aumento del sueldo básico.

En la jugada, cuentan con la aprobación de dos fuerzas que ya exhibieron diferencias con el mandamás local: precisamente, la Fesimubo de Rubén ‘Cholito’ García y la filial sur de la CGT, con Sergio Oyhamburú a la cabeza. De hecho, éste último cuestionó el fin de semana que “Fernando no está acostumbrado a escuchar a los trabajadores: los compañeros la están pasando realmente complicada. Hemos expresado nuestra solidaridad al compañero Gouín e intentado dialogar con el intendente, pero nunca tuvimos respuesta”, apostrofó.

La resolución está estancada, según el palacio comunal, porque el gobernador Scioli y restó más de 11 millones de pesos de la coparticipación -con el que Gray especulaba mejorar el básico de sus empleados, según auguró en febrero- reduciendo en casi un 10 por ciento los 180.288.729 de origen provincial que el presupuesto 2012 prevé disponible. Esto llevará a un “ajuste”, informaron desde Economía.

En tanto, los municipales iniciaron hace dos semanas una serie de marchas en reclamo de horas extras adeudadas por fuera de la negociación paritaria que se llevaba a cabo, así como la derogación de la ley estatutaria municipal que favorece ajustes discrecionales de sus haberes.

En ese sentido, García -también titular de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM)- opinó que ese rubro “esta excluido del modelo y postergado de las discusiones salariales”, por lo tanto las demandas se van a “endurecer”. “Se profundizarán los conflictos en todos los municipios en pos de reivindicaciones salariales”, puesto que “no puede ser que todavía existan trabajadores con un sueldo básico de 1.200 pesos”. En ese contexto, incluyó explícitamente a Esteban Echeverría.

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