Avanzaron en críticas a la gestión municipal: “Hay numerosos problemas a nivel de agresiones al personal”. Detallaron que fueron nombrados casi 300 empleados, no funciona la junta de calificaciones y renunciaron los representantes sindicales a la comisión de disciplina.

El Sindicato de Trabajadores Municipales y la Asociación de Profesionales de la Medicina brindaron este viernes una conferencia de prensa en la que reiteraron su intención de buscar una vía de diálogo con el Ejecutivo a fin de avanzar en el conflicto salarial que mantienen desde marzo. Se concretó en la carpa que los trabajadores montaron el pasado 6 de mayo frente al Palacio San Martín.

La charla expuso también la denuncia presentada por el titular de los municipales, José Stuppia, sobre amenazas de muerte en su contra, y duros conceptos hacia la gestión en referencia a la toma de personal, el manejo de la Junta de Disciplina y las agresiones que reciben los trabajadores durante las protestas en actos públicos.

José Stuppia abrió la conferencia señalando que “hoy hace aproximadamente 30 días que comenzó la protesta, que pusimos la carpa. En todo este tiempo nos hemos ido organizado y hemos realizados distintas protestas. Lo que vemos en cada una, los compañeros que vamos, es que en muchas oportunidades, hemos sido agredidos por adherentes al Municipio. Siempre hemos tenido la cautela para no responder a los improperios que continuamente nos acosan”.

Por su lado, el representante legal del sindicato, Claudio Díaz, fue el encargado de exponer las medidas y decisiones de ambas entidades: “la comisión directiva del Sindicato de Municipales y la Asociación de Profesionales de la Salud consideran que el conflicto está teniendo una escalada peligrosa y que va a terminar comprometiendo el orden público en Olavarría”, afirmó. Más adelante definió, “el sindicato manifiesta en los actos: lo hace en silencio, con presencia y sin agredir. Por ende, los manifestantes quieren esa correspondencia”.

Y recordó la situación que se dio durante el acto de apertura oficial del Centro Cultural San José, cuando intentaron bajar los pasacalles de los manifestantes, “acá no se trata de la tontería de si hay un pasacalle más o uno menos. Se trató de una agresión para provocar una reacción. Si a nosotros se nos descontrolaba algún manifestante y provocaba una agresión de hecho a policías o funcionarios municipales, iba a suceder lo que ellos querían: criminalizar la protesta, que haya gente detenida, que haya cordones policiales. Eso queremos denunciarlo porque no fue espontáneo, fue una actitud bien pensada, llevada a cabo por gente con responsabilidades dentro del municipio”.

Por otro lado, Díaz informó que el pasado martes José Stuppia y su familia “fueron amenazados de muerte por vía telefónica a la línea fija del sindicato. A una de las líneas fijas”. Expuso que uno de los llamados fue recibido por una empleada administrativa y el otro por el propio Stuppia, “prometiéndole tiros en la cabeza”, detalló.

Otro de los puntos principales de la conferencia se refirió a la situación del personal, “hay numerosos problemas en las áreas de trabajadores municipales a nivel de agresiones al personal. Hay mucha gente que está de licencia por stress y carpetas psiquiátricas. Hay persecución en algunas áreas, reclamos recurrentes”, dijo antes de afirmar que “el Municipio en estos meses ha nombrado a casi 300 personas”. Consideró que se trata de una buena decisión en cuanto a que se necesitan más trabajadores y que la sociedad local necesita trabajo, “pero es responsabilidad de los concejales ver dónde se destinan los trabajadores. El Sindicato también quiere saber a quién se nombra, para que función y donde está la falta de necesidad crítica de personal”, lanzó.

En el contexto del nombramiento de personal, el abogado avanzó en la consideración de que “hay una paulatina degradación de las relaciones institucionales a nivel sindicato municipio y afecta a la comunidad en general. Hoy no funciona la junta de calificaciones y ascensos: hay gente que hace 10 años que ingresó y está en la categoría inicial. Se observa el ingreso de punteros políticos que ingresan con mejores condiciones y categorías”.

En este sentido, agregó “quedó acéfala la comisión de disciplina. En desacuerdo con los manejos del Intendente y los funcionarios, los tres afiliados del sindicato que la integraban renunciaron porque no funciona con las formas y los mecanismos legales”. Se explicó que las renuncias se registraron durante el mes de mayo.

Los municipales y los profesionales decidieron avanzar en una presentación conjunta al Ministerio de Trabajo de la Provincia: “vamos a pedir que intervenga y se active el servicio de conciliación y arbitraje para tratar de enmarcar el conflicto y después terminarlo. Hacemos esto en consideración a la persona del Gobernador de la provincia que tuvo una actitud decorosa antes y después de la entrega del petitorio”. Díaz indicó que este viernes se informó a Daniel Scioli sobre la medida a tomar y el lunes se concretará la presentación.

Se dejó en claro que el Municipio no tiene obligación de aceptar la instancia de negociación del Ministerio, “esperamos que demuestren vocación de diálogo y vayan a las audiencias que sean designadas”, deseó Díaz.

Iván Recabarren, referente de los profesionales, señaló “queremos plantear claramente que hicimos un esfuerzo por construir un diálogo y hemos sido respondidos de forma autoritaria por los delegados del Intendente, tratamos de conseguir una reapertura del diálogo, hablamos con concejales, tratamos de acceder a las autoridades de la provincia y ahora apelamos al Ministerio de Trabajo. En este caso hicimos un tercer paso concreto en la búsqueda de diálogo. Y no hemos recibido ninguna respuesta”, reafirmó.

El médico subrayó que las solicitudes para levantar la carpa es lograr un ingreso mínimo por encima del nivel de indigencia para los 400 trabajadores que menos ganan del Municipio y la reapertura del diálogo con el Ejecutivo.