(Corresponsal) La Cooperativa Telefónica Calafate Limitada, caracterizada, entre otras cosas, por tener a sus empleados con buenos sueldos, podría enfrentar un conflicto con sus trabajadores por una polémica decisión.

Tres semanas atrás, el Consejo Administrativo decidió modificar las formas de liquidación de sueldos, bajando el básico casi unos mil pesos, para ubicarlo en el mínimo que dispone el convenio colectivo de trabajo de los empleados de comercios.

La idea de las autoridades es que la diferencia siga siendo pagada, pero bajo otro concepto en el mismo recibo de haberes. Con esto, la cooperativa realiza un plan de ajuste ante una ajustada situación financiera, evitando tener que afrontar futuros aumentos.

La diferencia de lo quitado del sueldo básico figurará como un “excedente” y de allí se cambiaría al básico cuando llegue el momento de cumplir con aumentos del sector.

La situación viene siendo discutida por los casi 60 empleados en las últimas semanas, y con intervención del Sindicato de Empleados de Comercio.

Autoridades sindicales y de la administración de esa cooperativa, mantenían una reunión considerada como clave para los empleados. En el encuentro las partes insistían en sus posturas: el consejo en seguir adelante con el cambio en la liquidación y los empleados en no aceptar.

El resultado de la reunión era decisivo para un posible comienzo de conflicto con medidas de fuerzas.

Es que si bien no existieron declaraciones oficiales hasta hoy, fuentes del SEMCO indicaron que podían comenzar con paros si las autoridades no retrotraían la decisión.

El sueldo de abril ya fue liquidado con la nueva modalidad. Los empleados no sienten cambios en el dinero de bolsillo, pero sostienen que sí ocurrirá cuando haya aumentos para el sector comercial, los que ellos no cobrarían de igual manera, ya que en la cooperativa prepararon el sistema para sacar del excedente e ingresarlo al básico, llegado el momento.

Los empleados no contaban con los recibos de sueldos de abril. Los mismos fueron rechazados como parte de la negativa de aceptar la nueva metodología.

Delegados

Paralelamente los empleados completaron la formalidad de elegir los nuevos delegados sindicales. Cecilia Rubieni y Andrés Núñez, fueron elegidos por sus compañeros como voceros gremiales, quienes anoche mismo participaban de la reunión junto a miembros de la comisión provincial del sindicato, ante el Consejo Administrativo.