Paralelamente, el funcionario realizó una exposición policial, para dejar asentado que “no agredió verbalmente a ningún empleado”. El conflicto se desató porque la trabajadora “dificultaba la entrega de los libre deuda, bajo argumentos absurdos”, explicó Costa Brutten a ANB. La empleada municipal lo acusó de intentar "hacer negocios” con la entrega de esa documentación y de gritarle e insultarla por negarse a facilitarla. Se inició una causa en Medicina Laboral Municipal.

Una fuerte disputa laboral se desató en un sector de Hacienda Municipal. Dos denuncias cruzadas, fueron presentadas por el subsecretario de la cartera económica y una trabajadora. La jefa del área de Financiación, denunció al secretario de Hacienda, Leandro Costa Brutten, por maltrato laboral, al tiempo que el funcionario realizó una exposición policial para contrarrestar la denuncia de la trabajadora.

El conflicto se desató por el manejo en la entrega de certificados de libre deuda. Según Costa Brutten, la empleada municipal de planta, “trababa” con “excusas absurdas” la entrega de los libre deuda a los contribuyentes que los solicitaban”. Al respecto ejemplificó: “Uno de los casos, se trató de un contribuyente propietario de un terreno en un loteo de 50 terrenos. Esta trabajadora decidió no otorgarle el libre deuda porque otro de los propietarios de otro terreno mantiene una deuda" y "son personas físicas distintas”, entendió.

En esa línea, sostuvo que “el problema radicaba en que me enviaba a la gente para que yo me haga cargo de si autorizaba la entrega del libre deuda o no”. Empecé -agregó- “a ver cuestiones razonables que sí merecían obtenerlo. Pero ella empezó a decir que yo hacía negocios, cosas raras, pero no conozco a las personas que los solicitaron esa documentación”.

Costa Brutten decidió entonces, solicitarle a la trabajadora que “les informe por escrito a los contribuyentes, los argumentos por los que decide no otorgarle los libre deuda”. Afirmó que ella se negó, en repetidas oportunidades, hasta que aceptó.

La contraparte del correlato de los hechos, indica que la trabajadora social fue agredida verbalmente, mediante “gritos e insultos”, según detalló a ANB, el secretario gremial del SOYEM, Jorge Ceballos. “Esta trabajadora llegó llorando al gremio y pidió hablar con nuestros abogados. Tratamos de hablar con el propio Costa Brutten, pero resultó imposible”, enfatizó y precisó que se remitió al Intendente un informe sobre el caso, pero “no obtuvimos respuestas”, se quejó.

En diálogo con este medio, el subsecretario de Hacienda Municipal, negó haber agredido verbalmente a la empleada de planta municipal. “Consideró que fue un agravio, el hecho de que se lo haya repetido varias veces, pero no le grité, se lo dije con firmeza. Tampoco la insulté y realicé una exposición policial, porque tenía miedo que mienta”, justificó.

La denuncia por parte de la empleada fue presentada en el área de Recursos Humanos -según confirmó a este medio el director interino del sector, José Luis Lazaro- y derivada a Medicina Laboral. Allí la doctora Olga Monteuti, y la psicóloga María del Carmen Seaone, darán su dictamen y luego el área de Función Pública y Control de Gestión, determinará si se abre o no un sumario para investigar el caso de presunto maltrato laboral. Las profesionales de Medicina Laboral, no descartan que se trate de un conflicto en el ámbito de trabajo, pero también analizan el caso, bajo la lupa de los antecedentes de lo sucedido en la Defensoría del Pueblo municipal.

Mientras dura el proceso, la jefa del área de Contribución y Financiación, continúa desempeñándose en su puesto de trabajo. (ANB)