En el Salón de Acuerdos del Palacio Municipal, los secretarios de Economía, CPN Gabriel Llapur y de Coordinación de Gabinete, CPN Oscar Ledesma, realizaron el anuncio de mejoras salariales para los empleados que dependen de la Comuna. Es así que Llapur señaló que “informamos a toda la familia municipal que continuando con los lineamientos de la política salarial implementada por el Gobierno provincial, anunciando idénticas medidas, confirmamos el incremento en las asignaciones familiares que fuera oportunamente anunciado por el gobernador Zamora.

Ante ello el intendente municipal firmó ya el decreto que otorga el 22.73 por ciento, igualando el monto de estas asignaciones con la Provincia”. En cuanto a los aumentos, destacó que el cónyuge pasará a cobrar de 54 a 66 pesos, por hijo de $167 a $205, familia numerosa de $9 a $11, Escuela Primaria de $9 a $11 y Escuela Superior de $12 a $15.

Indicó además que “la Comuna cuenta con 1.650 personas aproximadamente, que actualmente cobran las asignaciones, lo que implica un incremento presupuestario de 198.540 pesos”.

Por su parte, el secretario Ledesma se refirió a las nuevas medidas salariales que adopta la Comuna, destacando que “ya se ha firmado el decreto que hace referencia al paso a planta permanente de 10 empleados que se encuentran bajo la forma de contrato de empleo público y otras 10 personas que tenían contrato de locación y pasan a contrato de empleo público, a los que se informa que a partir del 1 de octubre ya se habilita el proceso de traspaso”.

Manifestó que los empleados que se encuentran bajo la modalidad de Plan Higiene recibirán un aumento de 100 pesos a partir del primero de octubre, beneficiando a 2.115 personas con este incremento, es decir, que a partir del mes de octubre pasarán a cobrar 550 pesos cada uno de estos operarios.