“La responsabilidad recae sobre el propio director departamental de escuelas, Gustavo Broin”, explicó a AIM el secretario general del sindicato, Pedro Gutiérrez.

La situación comenzó teñida de situaciones poco claras. El 18 de abril se concursó un cargo para jornada completa en una escuela victoriense; finalizado el mismo, el mismo día y sin previa difusión, se hizo lo mismo con un cargo suplente de jornada simple para la escuela de campo, se indicó.

Gutiérrez señaló que “en realidad, es necesario que se informe previamente para que todas las personas que estén en condiciones de ocupar el puesto estén presentes allí. En este caso se informó sobre la vacante tras cubrir el otro cargo”, detalló Gutiérrez y precisó que de acuerdo a la denuncia formulada por la trabajadora al momento de informarse del cargo vacante, estaba presente en la oficina de dirección de Escuelas, a cargo de los concursos, un empleado administrativo.

Para adjudicar el cargo había dos docentes postuladas: una de ellas ubicada en el orden de méritos número 911, y la otra, en un orden inferior. Contrario a lo pautado en la norma concursal de la resolución 862/90, se le adjudicó el cargo a la docente con merito menor. El argumento que se esgrimió es que la trabajadora “hace mucho más tiempo que está sin trabajo”, explicaron desde el gremio.

Dos realidades

Según confirmó AIM, las dos docentes estaban sin trabajo pero una de ellas, la “privilegiada”, goza de un excelente pasar económico, por lo que tampoco se justifica el argumento de solidaridad.

Tras la adjudicación, la mujer afectada se acercó a la seccional planteando lo sucedido en el concurso, con la convicción de que su derecho había sido vulnerado. A partir de allí, acompañada por los dirigentes gremiales, impugnó la designación. “Se logró la impugnación pero era una suplencia corta, por lo que quedaron perjudicadas las dos maestras”, explicó Gutiérrez.

Consultado si conoce otros casos similares, el sindicalista victoriense aclaró: “este caso es el que se denunció, pero siempre hay versiones. Lo que ocurre es que si los docentes no realizan los reclamos correspondientes, no se puede hacer nada”, dijo.

Así, para evitar situaciones que a la larga perjudican a todos, el sindicato elevó una nota al director de Escuelas “para que no se repitan situaciones similares”; advirtió que desconoce las razones por las que se favorece a algunos docentes y aclaró que los concursos se deben regir “por los reglamentos, que son bastante claros, aunque puede haber algunos huecos legales, que con trasparecía se pueden corregir”, acotó el delegado gremial Mario Cardozo. En ese aspecto explicó que se trabaja para reformular algunas reglamentaciones que rigen los concursos. “Están en plena evaluación las modificatorias”, dijo.

Responsabilidades

Sobre quienes deben estar al frente de una adjudicación de cargos, el gremialista confirmó que la responsabilidad recae sobre el director de Escuelas “porque es quien debe estar al frente o una persona que él designe, por lo que se estima que el responsable local de educación debe conocer los motivos de la asignación”.

Gutiérrez contó que habló con Broin sobre el tema y afirmó que en una comunicación telefónica, el funcionario destacó que hay “dos miradas diferentes”: la primera objetiva, y la segunda subjetiva, “en la que hay que tener en cuenta a los compañeros sin trabajo, ya que siempre trabajan los mismos”.

“Indudablemente, este posicionamiento no condice con lo que siempre manifestó y defendió como ex dirigente gremial”, retrucó Gutiérrez al recordar que Broin ocupó el cargo de secretario del gremio, por la lista Celeste. Como “compañero de trabajo, Broin pregonaba en otros tiempos, y ha sostenido, que la letra de la normativa a veces puede ser injusta, pero hay que respetarla”.

Reglamentación

La resolución número 862/90, artículo 85, del CGE, expresa:

“El director departamental de Escuelas procederá a designar por estricto Orden de Méritos citando:

1-A los aspirantes con Título Docente de la lista oficial hasta terminarla, volviendo a reiniciarla hasta que no queden postulantes en condiciones de aceptar el cargo.

2-A los aspirantes inscriptos en Lista Complementaria.

3-De igual forma se procederá con las listas oficiales y complementarias de Títulos Habilitantes y Supletorios con esa prelación.”

La misiva

AIM accedió a la carta que envió el gremio a la Departamental de Victoria, fechada el 23 de abril de 2012. El texto completo es el siguiente:

Al señor

Director Departamental de

Escuelas de Victoria

Prof. Gustavo Broin

Por la presente nos dirigimos a Ud. para manifestarle nuestra preocupación, por la decisiones tomadas en el concurso del día 18/04/12 en el cual resultan perjudicadas dos compañeras (una, a la que debería habérsele adjudicado el cargo y la otra a la que se le adjudicó) motivado esto por criterios arbitrarios y, que no responden a lo normado en la resolución 862/90 en su Artículo 85.

Según comunicación telefónica, Usted puso de manifiesto que hay “dos miradas diferentes”, la primera objetiva, y la segunda, subjetiva: en la que hay que tener en cuenta a los compañeros sin trabajo, argumentando que “siempre trabajan los mismos”. Este posicionamiento, indudablemente no condice con lo que siempre manifestó y defendió como ex dirigente gremial.

Muchas veces en charlas de “compañeros de trabajo”, en otros tiempos, ha sostenido, que la letra de la normativa a veces puede ser injusta pero hay que respetarla.

Si mal no recordamos, en una reunión sostenida este año, en la sede de la dirección Departamental, ante la pregunta del secretario general Pedro Gutiérrez, sobre qué postura tomaría ante los días de paro, Usted respondió que había una resolución y que haría cumplir la misma, o sea acusar recibo de lo que está escrito. En este caso ¿no se puede tomar criterios más amplios, o como dice usted dar otra mirada diferente y no aplicar los descuentos a los docentes en lucha?

Sin más nos despedimos, esperando que estos hechos no vuelvan a suceder, que el único criterio que debe primar es el de respetar la normativa y así mantener la igualdad de los trabajadores porque detrás de estas malas decisiones hay un perjuicio económico y personal a compañeros que viven de su trabajo.

Firman la nota el secretario general de Agmer, Pedro Gutiérrez; su adjunta, Silvia Albornoz y el secretario gremial, Mario Cardozo.